|
|
5510 SGK Konu Özeti
İş Yerinin Kapanması
Konu: SGK E-Bildirge İşten
Çıkış Kodları
İŞKUR, sigortalı işsizlerin işsizlik ödeneği işlemlerini
yürütmekte olup, işsizlik sigortası hak sahipliği
tespitinde SGK verilerini esas almaktadır. Sigortalı
işsizlerin işsizlik ödeneği taleplerinin onaylanma
işlemi, Kurumumuza elektronik ortamda bildirilen İşten
Ayrılma Bildirgesi(İşveren Nüshası) verileri ile SGK
e-bildirge verileri arasında uyumluluğu görüldükten
sonra yapılmaktadır. İşyerlerinin, SGK ‘ya bildirdikleri
prim gün sayısı, eksik prim gün nedeni/kodları ve işten
çıkış nedeni/kodları işsizlik ödeneği hak kazanmayı
belirleyen en önemli verilerdir.
Ancak İŞKUR ‘a bildirilen veriler ile SGK ‘ya bildirilen
veriler arasında uyumsuzluklar görülmektedir. Bu
uyumsuzluğun giderilmesi konusunda Kurumumuz tarafından
işyerlerinin SGK nezdinde girişimde bulunarak
bildirimlerini düzeltmeleri istenilmektedir. Örneğin;
Firma, İşten Ayrılma Bildirgesi üzerinde “4857/17 md
işveren tarafından fesih” olarak İŞKUR ‘a bildirmesine
karşın bahse konu firma SGK ‘ya e-bildirge yoluyla 03
“Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İşçi Tarafından Feshi”
olarak bildirmektedir.
Her iki Kuruma yapılan tezat bildirim nedeniyle
sigortalı işsizlere işsizlik ödeneği bağlanamamakta veya
bağlanan ödeneği durdurulmaktadır. Benzer durum eksik
prim gün bildirimlerinde de görülmektedir.
Ayrıca İşten Ayrılma Bildirgelerinin teslimi konusunda
üyelerinizin elektronik ortamı kullanmaları halinde
işsizlik ödeneği başvurusu yapan sigortalı işsizlerin
işlemleri en kısa sürede sonuçlandırılmaktadır. Tüm
üyelerinizin elektronik ortamda belge gönderme
alışkanlıklarını her dönem sürdürmelerini umuyor ve bu
alışkanlığı devam ettiren üyelerin işsizlik olgusunun
olumsuz etkilerini azaltılmasına katkı sağladıklarından
dolayı teşekkürlerimizi sunuyoruz. .
Yazımız ekinde yer alan açıklamaların oda üyelerinize
e-posta ile duyurulması, Bilânço derginizde
açıklamalarımıza yer verilmesi konusunda yardımlarınızı
bekler, çalışmalarınızda başarılar dileriz.
Bilgilerinize rica ederim.
Kasım TİLKİ
İl Müdürü
Ek : 1 sayfa açıklama
İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
Değerli Muhasebeciler;
SGK e-bildirge sisteminde yer alan işten çıkış kodları
ile 4857 Sayılı İş Kanununda bildirilen işten çıkış
halleri arasında kod karşılığını denkleştirilen bir
düzenleme bulunmamaktadır.
Kurumumuz, işsizlik ödeneği müracaatlarını öncelikle
işyerlerinin elektronik ortamda bildirdiği verilere
bağlı olarak değerlendirmekte, ancak son aşamada
işsizlik sigortası hak sahipliği tespitinde SGK verileri
esas almaktadır.
Kurumumuz SGK verilerini sürekli izleyebilmektedir.
Uygulamada işyerlerinin İŞKUR ‘ a bildirdiği işten çıkış
verileri ile SGK ‘ya bildirilen çıkış verileri arasında
uyumsuzluklar sıkça görülmektedir. Bu uyumsuzlukların
giderilmesi amacıyla İAB-SGK çıkış bilgileri tablosu
hazırlanmıştır. Tablonun SGK e-bildirge
bildirimlerinizde faydalı olacağını umuyoruz. İşsizlik
ödeneği bağlanan sigortalı işsizlerin son ay prim
bilgileri ve çıkış kodları takip eden ayın 23’den sonra
sistemde izlenebildiği için son ay verileri işyerinin
beyanının doğruluğu kabul edilerek sistemimizde muhafaza
edilmektedir. Bu sebeple son ayın teyit edilememiş
bilgileri daha sonraki dönemde SGK veri tabanından teyit
edilebilmektedir. Bu aşamada çıkış kodları uyumsuz olan
bildirgeye ilişkin işyeri ile temas kurularak çıkış kod
uyumsuzluğunu SGK Sigorta İl Müdürlüğü nezdinde
düzeltmeleri talep edilmekte, düzeltilmeyen çıkış
kodlarına ilişkin işsizlik ödeneğinin geri talebinde
ilgili işyeri de müştereken sorumlu tutulabilmektedir.
Yukarıda değinildiği üzere işten çıkış kodlarında hatalı
bildirimlerin SGK nezdinde düzeltilmesi sizler açısından
zaman kaybına da yol açmaktadır. İAB düzenlenecek
hallere ilişkin SGK e-bildirgede bildirilecek denklik
kodlamalarının kullanılması birçok sorunu
çözümleyecektir.
İAB DÜZENLENECEK HALLER
İAB-SGK UYGUN KODLAR
İABİŞTEN ÇIKIŞ HALLERİ SGK
E-BİLDİRGE
ÇIKIŞ KODLARI
4857–17 Madde(İşveren) 04
Belirli Süreli İş Sözleşme. Bitimi 05
4857–24.Madde 06
4857–25.Madde(I III IV) 07
Askerlik 12
4857–29.Madde 15
İşyerinin Kapanması 17
Ayrıca, 5838 sayılı kanun ile 01.08.2009 tarihinden
itibaren İşten Ayrılma Bildirgelerinin SGK'ya verilmesi
ile İŞKUR’a da verilmiş sayılacağına dair hükme yer
verilmiştir.
Konuyla ilgili olarak söz konusu tarihe kadar İŞKUR
tarafından yönetmelik ve yazılıma ilişkin çalışmalar
sonuçlandırılacaktır. Bu bağlamda;
1. İşverenler sadece SGK ya işten ayrılış bildirgesi
vereceklerdir.
2. İşsizlik Ödenek Başvuruları İŞKUR yapılacaktır
3. Başvuru sonrası SGK veri tabanından ilgili başvuruya
ilişkin bildirge oluşturma için gerekli olan veriler
otomatik olarak alınacak ve İŞKUR tarafında bildirge
oluşturulacaktır.
4. İşten Ayrılma Bildirgeleri için İŞKUR tarafından
İdari Para Cezası takibi olmayacaktır. |
|
