|
|
Meslek Hukuku Konu Özeti
Meslek Odası Organları ( Kurulları)
Meslek mensubu
olabilmenin genel şartları 1. T.C. Vatandaşı olmak 2. Medeni hakları
kullanma ehliyetine sahip olmak. 3. 5 yıldan fazla hapis yahut
zimmet gibi yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemek. 4. Kamu
haklarından mahrum bulunmamak. 5. Ceza veya disiplin sotuşturması
sonucunda memuriyetten çıkarılmamış olmak. 6. Meslek şeref ve
haysiyetine uymayan durumlarda bulunmamak. Meslek mensubu
olabilmenin özel şartları 1. Hukuk iktisat maliye işletme muhasebe
bankacılık kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında eğitim veren
kurumlardan mezun olmak. 2. Staj amacıyla serbest muhasebeci mali
müşavir veya yeminli mali müşavir yanında 2 yıl çalışmış olmak. 3.
Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavını kazanmış olmak. 4.
Serbest muhasebeci mali müşavir belgesini almış olmak.
Staj süresinden sayılan haller. 1. Kanunları uyarınca vergi
incelemesine yetkili olarak çalışanlar bu yetkiyi aldıktan sonra
kamu hizmetinde geçen süreleri 2. Kamu çalışanlarının veya bilânço
esasına göre defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde 1
derecede imza yetkisine haiz muhasebenin fiilen sevk ve idare
edilmesinden veya mali denetimden sorumlu bulunanların bu
hizmetlerinde geçen süreleri 3. İlgili konularda öğretim üyesi veya
görevlisi olarak çalışanların bu görevde geçen süreleri Serbest
muhasebecilik ve mali müşevirlik sınavı 1. Sınav birlik tarafından
yazılı olarak yapılır. 2. Sınav komisyonu 7 üyeden oluşur. 3.
Üyelerin hukuk iktisat maliye muhasebe işletme bankacılık idari
bilimler dallarından lisans veya lisansüstü seviyesinde mezun
olmaları ve bu konularda 15 yıl çalışmış olmaları veya bu kadar süre
öğretim üyeliği yapmış bulunmaları şarttır. Yeminli mali müşavir
olmanın özel şartları 1. En az 10 yıl serbest muhasebeci mali
müşavir olarak çalışmış olmak. 2. Yeminli mali müşavirlik sınavını
vermiş olmak. 3. Yeminli mali müşavirlik ruhsatını almış olmak. Not:
kanunlar uyarınca vergi inceleme yetkisi almış ve mesleki yeterlilik
sınavını vermiş olanlar ile yukarıda sayılan konularda profesörlük
unvanı almış bulunanlar için sınav şartı aranmaz. Yeminli mali
müşavirler mesleğe kabul edilenler görevlerine fiilen asliye ticaret
mahkemesinde yemin ederek başlarlar.
Serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odaları Ayrı ayrı kurulur. Odalar tüzel kişiliğe sahip kamu kuruluşu
niteliğindedir.
Odaların kuruluşu: bölgesi içinde en az 25 meslek mensubu bulunan il
merkezinde oda kurulur. Yeterli meslek mensubunun bulunmadığı
durumlarda en yakın odaya bağlanmasına birlik tarafından karar
verilir. Bu karar maliye bakanlığına bildirilir. odalar
kuruluşlarını birlik yönetim kurulu tarafından maliye bakanlığına
bildirdikleri zaman tüzel kişilik kazanırlar. amaçları dışında
çalışan odaların organlarının görevlerine son verilmesine ve yerine
yenisinin seçilmesine maliye bakanlığı veya bulundukları yer
cumhuriyet savcılığı aracılığı ile asliye hukuk mahkemesi karar
verir. Mahkeme kararını en geç 3 ay içinde vermek zorundadır.
görevlerine son verilen oda organlarının yerine en geç 1 ay
içerisinde yenisi seçilir. oda genel kurulunun görevine son
verilemez. Ve görevden uzaklaştırılamaz.
Oda gelirleri 1. Odaya giriş ücretleri 2. Yıllık üye aidatları 3.
Yardım ve bağışlar 4. Çeşitli gelirler Odaların organları 1. Genel
kurul 2. Yönetim kurulu 3. Disiplin kurulu 4. Denetleme kurulu Oda
genel kurulunun görevleri 1. Odaların amaçlarının gerçekleştirilmesi
için gereken karar ve tedbirleri almak. 2. Oda yönetim kurulu
disiplin kurulu ve denetleme kurulu üyeleri ile birlik
temsilcilerini seçmek. 3. Oda için gerekli taşınmazların satın
alınması veya mevcut taşınmazların satılması hususunda yönetim
kuruluna yetki vermek. 4. Yönetim kurulunca yapılacak teklifleri
incelemek ve karara bağlamak. 5. Meslek mensuplarınca uyulması
zorunlu mesleki kararlar alınması konusunda birliğe tekliflerde
bulunmak. 6. Yıllık bütçeyi ve kesin hesapları tastik etmek. 7.
Yönetim kurulunu ibra etmek, gerektiğinde sorumlu görünenler
hakkında disiplin soruşturmasına karar vermek. 8. Odaya yazılacak
adayların giriş ücretlerini ve odaya yazılı üyelerin yıllık
aidatlarını tespit etmek ve bunların ödeneceği tarihleri belirlemek.
9. Oda yönetim kurulunun çalışma raporunu incelemek kabul etmek.
Oda genel kurul toplantısı Oda genel kurulu yılda 1 defa mayıs ayı
içinde başkanın daveti üzerine toplanır. Oda genel kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Oda yönetim kurulu Teşekkülü
oda yönetim kurulu genel kurul tarafından 2 yıl için seçilen 5 asıl
5 yedek üyeden oluşur. Odanın hukuki temsilcisi yönetim kurulu
başkanıdır.
Seçilme yeterliliği Yönetim kurulu üyeleri odaya kayıtlı en az 5 yıl
deneyimli olan üyeler arasından seçilir. Üye sayısı 100 den az olan
odalarda 5 yıllık deneyim aranmaz.
Oda yönetim kurulunun görevleri 1. Odanın bütçe teklifini düzenlemek
ve bunu genel kurulun onayına sunmak. 2. Oda genel kuruluna
çalışmaları hakkında rapor vermek ve genel kurul kararlarını yerine
getirmek. 3. Oda adına taşınır ve taşınmaz mal almak satmak ipotek
etmek ve bunlar üzerinde her türlü hak tesis etmek kaldırmak gibi
konularda yönetim kurulu başkanına veya bir yönetim kurulu üyesine
yetki vermek. 4. Kanunlarla verilmiş diğer işleri yapmak.
Toplantılar yönetim kurulu normal olarak ayda bir defa
toplanabileceği gibi istek üzerinede toplanabilir.
Oda disiplin kurulu üye sayısı 50 ye kadar olan odalarda 3 50 den
fazla olan odalarda 5 üyeden oluşur. Disiplin kurulu üyesi 3 olan
odalarda 1, 5 olan odalarda 3 yedek üye seçilir. Disiplin kurulu 2
yıl için seçilir. Oda disiplin kurulu kararlarına karşı tebliğ
tarihinden itibaren 30 gün içinde birlik disiplin kuruluna itiraz
edilebilir.
Oda denetleme kurulu Genel kurul üyeleri arasından 2 yıl için
seçilirler. 3 üyeden oluşur. Ayrıca 1 yedek üye seçilir. Yönetim
kurulu üyeleri ve disiplin kurulu üyeleri denetleme kuruluna
seçilemezler.
Türkiye serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirler
odaları birliği (türmob) Birliğin görevleri 1. Mesleğin
geliştirilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak. 2. Meslek mensuplarının
menfaatlerini mesleki ahlak düzen ve geleneklerini korumak. 3.
Odaları ilgilendiren konularda yetkili merciilere görüş bildirmek.
4. Odalar arasında çıkacak mesleki anlaşmazlıkları kesin olarak
çözümlemek uyulması zorunlu meslek kurallarını belirlemek. 5. Bu
kanuna göre çıkarılacak yönetmelikleri hazırlamak. 6. Milli ve
milletler arası mesleki kuruluşlara üye olmak milletlerarası mesleki
toplantıya katılmak. 7. Maliye bakanlığınca verilecek görevleri
yerine getirmek 8. Kanunlarla verilen diğer görevleri yapmak ve
mesleki konularda resmi makamlarca istenen bilgi ve görüşleri
vermek. Birliğin gelirleri 1. Birliğe dâhil odaların gelirlerinden
alınacak paylar 2. Birliğe ait mal varlığından sağlanan gelirler 3.
Ruhsatname ücretleri 4. Bağış ve yardımlar Birliğin organları 1.
Genel kurul 2. Yönetim kurulu 3. Disiplin kurulu 4. Denetleme kurulu
Birlik genel kurulu birlik genel kurulu odaların arasından
seçecekleri temsilciler tarafından meydana gelir. Her oda üye
sayısının 1/25 i oranında temsilci ile aynı oranda yedek seçer.
Temsilciler her odanın genel kurul toplantısında 2 yıl için seçilir.
Birlik genel kurul toplantısı her yılın eylül ayında birlik yönetim
kurulu başkanının daveti üzerine toplanır. Görevleri 1. Birlik
yönetim denetim ve disiplin kurulu üyelerini seçmek. 2. Birlik
yönetim kurulunca hazırlanacak yönetmelik ve raporları incelemek ve
onaylamak. 3. Odalar arasında işbirliği kurmak ve bunların
gelişmesini sağlayıcı lüzumlu tedbir ve kararları almak 4. Birlik
bütçe ve kesin hesabını görüşerek karara bağlamak odalardan alınacak
pay miktarını belirlemek. 5. Birlik için gerekli taşınmazların satın
alınması veya mevcut taşınmazların satılması hususunda yönetim
kuruluna yetki vermek. 6. Uyulması mecburi mesleki kararları almak
7. Yönetim kurulunu ibra etmek sorumlu görülenler hakkında disiplin
soruşturmasına karar vermek. Birlik yönetim kurulu birlik genel
kurulu üyeleri arasından 2 yıl için seçilir 9 asıl 9 yedek üyeden
oluşur. Yönetim kurulu üyelerinden 5 inin ymm olması zorunludur.
Birliğin hukuki temsilcisi yönetim kurulu başkanıdır. Görevleri 1.
Genel kurul kararlarını yerine getirmek. 2. Bütçeyi yapmak ve
uygulamak. 3. Odalarca tespit edilen giriş ve yıllık aidatların
listesini maliye bakanlığının tastikine sunmak. 4. Odaların
görüşlerini almak sureti ile hazırlanacağı asgari ücret tarifelerini
maliye bakanlığının tastikine sunmak. 5. Mesleki ruhsatları vermek.
Birlik disiplin kurulu genel kurul üyeleri arasından 2 yıl için
seçilecek 5 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur. Asıl üyelerin 3 ünü
yeminli mali müşavir olması zorunludur. Yönetim kurulu üyeleri
disiplin kuruluna seçilemezler.
Birlik denetleme kurulu 1 i yeminli mali müşavir olmak üzere 3
üyeden oluşur. 3 te yedek seçilir. yönetim kurulu üyeleri ile
disiplin kurulu üyeleri denetleme kuruluna seçilemezler. Oda ve
birlik organlarının denetimi maliye bakanlığı oda ve birlik
organlarının görevlerini kanun hükümlerine uygun olarak yapıp
yapmadıklarını ve mali işlemlerini hazırlayacağı yönetmelikte
belirlenecek esaslara göre denetlemeye yetkilidir. Ücret Her odanın
yönetim kurulu her yılın ocak ayından itibaren geçerli olmak üzere
ücretleri gösteren tarifeyi hazırlayıp birliğe sunar. Disiplin
cezaları 1. Uyarma 2. Kınama 3. Geçici olarak mesleki faaliyetten
alıkoyma 4. Yeminli sıfatını kaldırma 5. Meslekten çıkarma
İtiraz Aday meslek mensubu aleyhine oda kararının tebliğ tarihinden
itibaren 15 gün içinde birliğe itiraz edebilir. İtiraz üzerine 30
gün içinde birliğin vereceği karar kesindir.
Not: staj değerlendirmeleri ve odalar arasında nakil için 7 şer gün
izin verilir.
staj sırasında ilişik kesme oda yönetim kurulu staj sırasında ilişki
kesme kararını 7 gün içinde aday meslek mensubuna ve yanında staj
yapılan meslek mensubuna tebliğ edilir. Bu kararlara tebliğ
tarihinden itibaren 15 gün içinde itiraz edilebilir. Bu itiraz
üzerine birliğin 60 gün içinde vereceği karar kesindir.
Birlik odalar ve tesmer staj işlemlerini mahalinde denetleyebilir.
Sınav zamanları Birlik ymm sınavlarını yılda 2 kez serbest
muhasebeci mali müşavirlik sınavlarını ise dönemlerini gözeterek
yılda 3 kez yapar. Sınav kabul şartları Serbest muhasebecilik mali
müşavirlik sınavına girebilmek için aday meslek mensubunun stajı
tamamlamış ve yanında veya denetim ve gözetiminde staj yaptığı
meslek mensubundan staj değerleme notu olarak en az 100 üzerinden 60
almış olmak gerekir.
Not: sınav komisyonu üyelerinin ücretleri birlik yönetim
kurulu tarafından her yıl ocak ayında belirlenir. Sınavların
yapılması Sınavlarda kopya çekenler ve verenler hakkında tutanak
düzenlenerek ilgilinin sınavı geçersiz sayılır. Ve bu kişiler sınav
mahalinden çıkarılır. Bunlar sınavlara 1 yıl süreyle alınmazlar.
Sınav notları 1. Ymm sınavında başarılı sayılmak için sınav
konularının her birinden 100 üzerinden en az 50 alınması şartı ile
alınan notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması gerekir. 2.
Smmm sınavında başarılı olmak için her konudan 100 üzerinden en az
50 almak şartı ile sınavın tüm konularının notları toplanır ve
arimetik ortalama alınır. Başarılı sayılmak için bu ortalamanın en
az 60 olması gerekir. Yanında staj yapılan meslek mensubu tarafından
verilen tezkiye not ortalamasını ayrı bir ders gibi ortalamaya dâhil
edilir. Sınavların sonuçlarına itiraz İtirazlar sonuçların odalara
ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde birliğe yapılır. İtirazlar
birlikçe en geç 30 gün içerisinde karara bağlanır. Tekrar sınava
girebilme Ymm sınavında başarılı olamayanlar sınav sonuçlarının ilan
tarihinden itibaren en çok 2 yıl içinde 3 sınava daha girebilirler.
Bu sınavlar 100 üzerinden 65 ten az alınan konuları kapsar. Sınav
belgelerinin saklanması Başarılı olanların belgeleri ilgilerin
birlik meslek kütüğündeki dosyasında sakanır. Başarısız olanların
ilgili sınav belgeleri ise birlikçe 3 yıl süre ile saklanır. Not:
meslek mensupları hizmet verdikleri müşterilerini kayıtlı oldukları
odalara 6 ayda bir bildirmek zorundadırlar. Disiplin cezaları:
Uyarma: meslek mensubuna mesleğin icrasında daha dikkatli davranması
gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
Uyarma cezasını gerektiren durumlar 1. Müşterinin işlerine karşı
kayıtsız ve ilgisiz kalınması 2. Birlikçe yayınlanan genelge ve
yönerge hükümlerine aykırı olarak meslek disiplinini bozucu
hareketlerde bulunulması 3. Mesleğin vakar ve onuru ile bağdaşmayan
işler yapmasına neden olunması veya bilerek izin verilmesi veya bu
eyleme göz yumulması 4. Diğer meslek mensubu hakkında ilgili
kuruluşlara asılsız ihbar veya şikâyette bulunulması 5. Yasal
düzenlemelere uygun tabela asılmaması 6. Müşteri bildirim
listelerinin odaya verilmemesi 7. Kanun ve yönetmeliklerde öngörülen
sosyal sorumluluk hükümlerine uyulmaması 8. En az 2 kez yazı ile
istenmesine rağmen oda aidat borçlarının haklı gerekçe olmaksızın
ödenmemesi 9. Adres değişikliklerinin serbest muhasebeci serbest
muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerin çalışma usul ve
esasları hakkında yönetmelik hükümlerine uygun olarak süresinde
bildirilmemesi 10. Mesleğin yürütülmesi esnasında görevi ile ilgisi
olmayan konularda çıkar çatışmalarına taraf olunması 11. Yukarıdaki
sayılanlar dışında mesleğin vakar ve onuruna aykırı davranışlarla
görevin gerektirdiği güveni sarsıcı hareketlerde bulunulması
Kınama: meslek mensubuna görevinde ve davranışlarında kusurlu
olduğunun yazı ile bildirilmesi
1. 3 yıllık bir dönem içinde uyarma cezası gerektiren eylemlerin
yinelenmesi 2. Meslek mensuplarınca sahip olunmayan unvanların
kullanılması 3. Ymm lerce kendisinin eşinin veya usul ve füruundan
birinin ve üçüncü dereceye kadar akrabalarının sahibi bulunduğu
işlere bakılması 4. Meslek mensuplarınca sm, smmm ve ymm çalışma
usul ve esaslara hakkında yönetmeliklere öngörülen yazılı hizmet
sözleşmesi yapmadan iş kabul edilmesi 5. Meslek mensuplarınca sahte
veya içeriği itibari ile yanıltıcı belge düzenlediği resmi kurum
veya kuruluşlarca saptanan iş sahipleri odalar ve birlik tarafından
ilanından sonra defterlerin tutulması ve işlerinin görülmesi 6.
Meslek mensuplarınca reklâm yasağına uyulmaması 7. Meslek
mensuplarınca asgari ücret tarifesinde yer alan ücretlerin altında
iş kabul edilmesi 8. Ücret yönetmeliğine aykırı davradığı için işi
geri verilmiş ve oda ve birlikçe ismi ilan olunmuş iş sahiplerinin
işlerinin kabul edilmesi 9. Çalışanlar listesine kaydolmadan unvan
kullanarak mesleki faaliyette bulunulması 10. Ymm lerce kendi
defteri hariç defter tutulması muhasebe bürosu açılması veya
muhasebe bürosuna ortak olunması 11. Başka bir meslek mensubu ile
sözleşmesi bulunan müşterilere bilerek iş önerilmesi ve diğer meslek
mensubu hakkında olumsuz yorumlarda bulunması 12. Aynı unvan sahibi
meslek mensubunun sorumluluğundaki işlerle ilgili görev ve
sorumluluk almadan bir başka meslek mensubunun görüş bildirmesi
uygulamaları hakkında iş sahiplerine karşı olumsuz eleştriler
yapması 13. Mesleğin gereği gibi yürütülmesini sağlayacak şekilde
şubenin bağlı bulunduğu odanın çalışanlar kütüğüne kayıtlı sorumlu
ortak görevlendirmeden ve bu ortak sayısından fazla şube açılması
14. Meslek mensuplarınca kasıt olmaksızın gerekli özen ve titizlik
yeterince gösterilmeden yasal düzenlemelere ve ilan olunmuş norm ve
standartlara aykırı olarak beyanname ve bildirimlerin imzalanması
denetlenmesi ve tastik edilmesi 15. Oda ve birlik kurulları başkan
ve üyelerin bu görevleri dolayısı ile kanun ve yönetmeliklere aykırı
davrandıklarının tespit edilmesi 16. Sm ve smmm çalışanlar kütüğüne
kayıt olmadan birden fazla beyanname imzalanması 17. Bu yönetmelikte
yer almayan 3568 sayılı kanuna aykırı diğer eylemlerde bulunulması
ve birlikçe çıkarılmış diğer yönetmelik hükümlerine ve zorunlu
meslek kurallarına uyulması
Geçici olarak faaliyetten alıkoyma: mesleki sıfatı kalmak
şartı ile 6 aydan az 1 yıldan çok olmamak üzere mesleki faaliyetten
alıkoymadır.
1. 3 yıllık bir dönem içinde kınama cezası gerektiren hallerin ve
eylemlerin yinelenmesi 2. Çalışanlar listesinde kayıtlı bulunan
meslek mensuplarınca sahip olunan unvanla kanunun 2 nci maddesinde
yer alan işlerin yürütülmesi amacı ile gerçek veya tüzel kişilerle
bağlı ve onların işyerlerine bağımlı olarak açık veya gizli hizmet
sözleşmesi ile çalışması 3. Meslek mensuplarınca mesleği yapmaları
yasaklanmış kişilerle işbirliği yapılması 4. Ticari faaliyet
yasagına uyulmaması 5. Meslek mensuplarınca beyanname ve
bildirimlerin imzalanması ve denetimi ile ilgili yasal
düzenlemelerdeki ilke ve kurallarla ilan olunmuş norm ve
standartlara kasten aykırı davranılması veya beyanname imzalama
yetkisinin kasten gerçeğe aykırı olarak kullanılması 6. Ymm lerce
tastike ilişkin yasal düzenlemelerdeki ilke ve kurallara ilan
olunmuş norm ve standartlara kasten aykırı davranılması veya tastik
yetkisinin kasten gerçeğe aykırı olarak kullanılması
Yeminli sıfatının kaldırılması Yeminli sıfatının kaldırılması ve
mührün geri alınmasıdır. Ymm lerin ilan olunmuş norm ve standartlara
kasten aykırı davrandıklarının veya tastik yetkilerini mükerreren
kasten gerçeğe aykırı olarak kullandıklarının anlaşılması ve bu
durumun mahkeme kararı ile kesinleşmesi halinde yeminli sıfatını
kaldırma cezası verilir. Ve mührü geri alınır.
Meslekten çıkarma: meslek mensubunun ruhsatnamesinin geri
alınarak bir daha mesleği icra etmesine izin verilmemesidir. 1. 5
yıllık bir dönem içinde 2 defa mesleki faaliyetten alıkoyma cezası
ile cezalandırılmasından sonra bu cezayı gerektiren eylemin yeniden
işlenmesi 2. Mesleğin yürütülmesi sırasında meslek dolayısı ile
işlene suçlardan dolayı ağır hapis cezası ile cezalandırılmış
olunması 3. Meslek mensuplarının kasten vergi zıyaına sebebiyet
verdiklerinin mahkeme kararı ile kesinleşmesi 4. Meslek
ruhsatnamesinin bir başkasına kiraya verilmesi veya herhangi bir
şekilde bir başkasına kullandırılması 5. Başka meslek mensuplarının
ad ve unvanlarını kullanarak beyanname düzenlenmesi ve imzalanması
6. Meslek mensuplarının kanunun 4.maddesindeki koşulları taşımaması
veya bu koşulların sonradan kaybedilmesi
Soruşturma: Meslek mensubu hakkında soruşturma aşağıdaki hallerde
yapılır. 1. İlgilinin ihbar ve şikâyeti 2. İlgili oda kurullarının
herhangi birinin isteği 3. Birlik kurullarından herhangi birinin
isteği 4. Sorumlu görünen oda veya birlik kurul başkan ve üyeleri
hakkında ilgili oda veya birlik genel kurulunun kararı
Not: birlik disiplin kurulunun verdiği her türlü karar kesindir.
Ancak birlik disiplin kurulunun itirazlarının reddine ait kararları
maliye bakanlığının onayı ile kesinleşir.
Not: kovuşturma zaman aşımı 5 yıldır.
STAJA BAŞLAMA SINAVI MESLEK HUKUKU ÖRNEK SORU VE CEVAPLARI
STAJA BAŞLAMA SINAVI MESLEK HUKUKU ÖRNEK SORU VE CEVAPLARI
Hazırlayan: SMMM YAHYA ARIKAN 1. i. Serbest Muhasebeci ii. Serbest
Muhasebeci Mali Müşavir iii. Mali Müşavir iv. Yeminli Mali Müşavir
Yukarıda belirtilen unvanlardan hangileri 3568 sayılı meslek yasası
uyarınca muhasebecilik mesleğinin icrasına hak kazananların sahip
olduğu unvanlardan dır?
a) İ,İİ b) İ,İİ ve İİİ c) İ, İİ ve İV d) İİ,İİİ ve İV e) Hepsi
2. Yeminli Mali Müşavirlik mesleği ile ilgili olarak aşağıdakilerden
hangisi doğru değildir?
a) Yeminli Mali Müşavirler tasdik işlerini yaparlar b) Yeminli Mali
Müşavirler muhasebe ile ilgili defter tutamazlar c) Yeminli Mali
Müşavirler muhasebe bürosu açamazlar d) Yeminli Mali Müşavirler
muhasebe bürosuna ortak olamazlar e) Yeminli Mali Müşavirler 3. kişi
ve kuruluşlara kefil olamazlar
3. Kanunen kullanmaya yetkisi olmayanlar tarafından “serbest
muhasebeci, Serbest Muhasebesi Mali Müşavir, yeminli mali müşavir
unvanlarinin veya bu unvan ve kavramlara karişacak veya onlara
benzer her türlü unvan, ibare ve remizlerin kullanilmasi durumunda
ne tür bir işlem yapilir.?
a) Durum yetkili odalar tarafindan Cumhuriyet savciligina
bildirilir. b) Durum yetkili odalar tarafindan Maliye Bakanligina
bildirilir. c) Durum yetkili odalar tarafindan Içişleri Bakanligina
bildirilir. d) Durum yetkili odalar tarafindan Valiliklere
bildirilir. e) Durum yetkili odalar tarafindan Murakabe Kuruluna
bildirilir.
4. Aşagidakilerden hangisi muhasebecilik mesleginin bir mensubu
olabilmek için gerekli genel şartlardan birisi degildir?
a) T.C. vatandaşi olmak b) Medenî haklari kullanma ehliyetine sahip
bulunmak. c) Yüksek okul mezunu olmak d) Yüz kizartici suçlardan
dolayi hüküm giymiş bulunmamak e) Ceza veya disiplin soruşturmasi
sonucunda memuriyetten çikarilmiş olmamak.
5. Serbest Muhasebesi Mali Müşavir adaylari için staj süresi ne
kadardir?
a) 1 YIL b) 2 YIL c) 3 YIL d) 4 YIL e) 5 YIL
6. Aşagidakilerden hangisi Serbest Muhasebesi Mali Müşavir olabilmek
için gerekli özel şartlardan birisi degildir?
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacilik, kamu
yönetimi ve siyasal bilimler dallarinda egitim veren fakülte ve
yüksekokullardan en az lisans seviyesinde mezun olmak b) Hukuk,
iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacilik, kamu yönetimi ve
siyasal bilimler dallarinda olmayan fakülte ve yüksekokullardan
mezun olanlar için bu dallarda en az lisansüstü seviyesinde diploma
almiş olmak. c) Serbest muhasebeci malî müşavir veya yeminli malî
müşavir yaninda iki yil staj yapmiş olmak,. d) Serbest muhasebeci
malî müşavirlik sinavini kazanmiş olmak. e) Kamu haklarindan mahrum
bulunmamak.
7. Serbest muhasebeci adaylari için staj süresi ne kadardir?
a) Ön lisans mezunlari için 4 yil, Ticaret liselerinden mezun
olanlar için 6 yil b) Ön lisans mezunlari için 4 yil, Ticaret
liselerinden mezun olanlar için 5 yil c) Ön lisans mezunlari için 3
yil, Ticaret liselerinden mezun olanlar için 3 yil d) Ön lisans
mezunlari için 2 yil, Ticaret liselerinden mezun olanlar için 3 yil
e) Ön lisans mezunlari için 1 yil, Ticaret liselerinden mezun
olanlar için 2 yil
8. I. Kanunlari uyarinca vergi incelemesine yetkili olarak
çalişanlarin bu yetkiyi aldiktan sonra kamu hizmetinde geçen süreler
II. Kamu veya özel kuruluşlarda birinci derece imza yetkisine sahip
olarak çalişanlarin bu hizmetlerinde geçen süreler III. Hukuk,
iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacilik, kamu yönetimi ve
siyasal bilimler dallarinda ögretim üyesi veya görevlisi olarak
çalişanlarin bu görevlerde geçen süreler
Yukarida belirtilen hizmet sürelerinden hangisi veya hangileri, staj
amaciyla serbest muhasebeci malî müşavir veya yeminli mali müşavir
yaninda çalişilmiş süre olarak kabul edilir.
a) I, b) I ve II c) I, ve III d) II ve III e) Hepsi
9. Serbest Muhasebeci Malî Müşavirlik sinavina ilişkin olarak
aşagidaki bilgilerden hangisi yanliştir?
a) Serbest Muhasebeci Malî Müşavirlik sinavi birlik tarafindan
yapilir. b) Sinav yazili olarak yapilir. c) Sinav Komisyonu 7 üyeden
oluşur. d) Sinav komisyon üyeleri; hukuk, iktisat, maliye, muhasebe,
işletme, bankacılık, idarî bilimler dallarından lisans veya
lisansüstü seviyesinde mezun olmaları gerekir e) Sınav komisyon
üyelerinin ilgili konularda beş yıl çalışmış veya bu kadar süre
öğretim üyeliği veya görevliliği yapmış bulunmaları şarttır.
10. Serbest muhasebeci malî müşavirlik sınavına ilişkin olarak
aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
a) Serbest muhasebeci malî müşavirlik sınavı odalar tarafından
yapılır. b) Sınav yazılı ve sözlü olarak yapılır. c) Sınav Komisyonu
9 üyeden oluşur. d) Sınav komisyon üyeleri; hukuk, iktisat, maliye,
muhasebe, işletme, bankacılık, idarî bilimler dallarından lisans
veya lisansüstü seviyesinde mezun olmaları gerekir. e) Sınav
komisyon üyelerinin ilgili konularda beş yıl çalışmış veya bu kadar
süre öğretim üyeliği veya görevliliği yapmış bulunmaları şarttır.
11. Yeminli mali müşavir olabilmek için en az kaç yıllık Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlik yapmış olmak gereklidir.
a) 1 Yıl b) 5 Yıl c) 8 Yıl d) 10 Yıl e) 12 Yıl
12. Yeminli Malî Müşavirlik Mesleğine kabul edilenler, görevlerine
fiilen başlamadan önce, hangi kurumda yemin ederler?
a. Asliye Ticaret Mahkemesi b. Maliye Bakanlığı c. Yeminli Mali
Müşavirler Odası d. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği e. Yargıtay
13. Yeminli Malî Müşavirlik Mesleğine ilişkin olarak aşağıdaki
bilgilerden hangisi yanlıştır? a) Yeminli Malî Müşavirler tarafından
tasdik edilmiş mali tablolar, kamu idaresinin yetkili memurlarınca
incelenmiş bir belge olarak kabul edilir. b) Tasdiki yapılmış
belgeler ve işletmeler üzerinde tekrar kamu makamlarınca inceleme
yapılamaz c) Yeminli Malî Müşavirler yaptıkları tasdikin
doğruluğundan sorumludurlar. d) Yeminli Malî Müşavirler zıyaa
uğratılan vergilerden mükellefle birlikte müştereken ve müteselsilin
sorumlu olurlar. e) Yeminli Malî Müşavirler yaptıkları tasdikin
kapsamını düzenleyecekleri raporda açıkça belirtirler.
14. Aşağıdakilerden hangisi Serbest Muhasebeci Malî Müşavirler ve
Yeminli Malî Müşavirler odalarının kuruluş amaçlarından biri
değildir?
a) Meslek mensuplarının mesleki ihtiyaçlarını karşılamak, b) Meslekî
faaliyetlerini kolaylaştırmak, c) Siyasi faaliyette bulunmak d)
Muhasebecilik mesleğinin gelişmesini sağlamak, e) Meslek
mensuplarının ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak
15. Aşağıdakilerden hangisi Serbest Muhasebeci Malî Müşavirler ve
Yeminli Malî Müşavirler odaları ile ilgili olarak doğru değildir?
a) Serbest muhasebeci malî müşavirler ve yeminli malî müşavirlerin
odaları ayrı ayrı kurulur. b) Serbest muhasebeci malî müşavirler ve
yeminli malî müşavirlerin odaları, tüzelkişiliğe sahip, kamu kurumu
niteliğinde meslek kuruluşlarıdır. c) Serbest muhasebeci malî
müşavirler ve yeminli malî müşavirlerin odaları siyasi parti
kurabilirler. d) Serbest muhasebeci malî müşavirler ve yeminli malî
müşavirlerin odaları milletvekili ve mahallî idarelerin
seçimlerinde, belli adayları destekleyemezler e) Serbest muhasebeci
malî müşavirler ve yeminli malî müşavirlerin odaları siyasetle
uğraşamazlar
16. Odaların faaliyetleri ile İlgili olarak aşağıdaki bilgilerden
hangisi yanlıştır? a) Odalar siyasi konularda toplantı
düzenleyemezler, b) Odalar siyasi konularda gösteri yürüyüşü
düzenleyemezler, c) Odalar meslek mensuplarının ilişkilerinde
dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmakla görevlidirler. d ) Odalar siyasi
partilere maddî yardım yapamazlar, e ) Odalar bölge odalarının
kurulması sürecinde yetkilidir.
17. Aşağıdakilerden hangisi Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Yeminli Mali Müşavirler odalarının organlarından biri değildir?
a) Denetleme kurulu b) Yargılama Kurulu c) Disiplin kurulu d)
Yönetim kurulu e) Genel kurul
18. Bir il merkezinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli
mali müşavirler odalarının kurulabilmesi için en az kaç meslek
mensubunun bulunması gereklidir?
a) 10 b) 25 c) 50 d) 75 e) 100
19. Yeterli sayıda meslek mensubu bulunmayan ve oda kurulamayan
yerlerin en yakın odaya bağlanmasına veya bölge odaları kurulmasına
hangi kurum karar verir?
a) Maliye ve Gümrük Bakanlığı b) İçişleri Bakanlığı c) SMMM VE YMM
Odaları Birliği d) Yargıtay e) Danıştay
20. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli mali müşavirler
ile yeminli mali müşavirler odaları ne şekilde tüzel kişilik
kazanır?
a) Maliye ve Gümrük Bakanlığına bildirmekle b) İçişleri bakanlığına
bildirmekle c) Danıştay’a bildirmekle d) Asliye hukuk mahkemesine
bildirmekle e) Yargıtay’a bildirmekle
21. Odaların en yüksek organı hangisidir? a) Denetleme kurulu b) Oda
Danışma Meclisi c) Disiplin kurulu d) Yönetim kurulu e) Genel kurul
22. Odaya kayıtlı bütün meslek mensuplarının katılmasıyla meydana
gelen organ aşağıdakilerden hangisidir?
a) Denetleme kurulu b) Oda Danışma Meclisi c) Disiplin kurulu d)
Yönetim kurulu e) Genel kurul
23. Aşağıdakilerden hangisi Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
yeminli mali müşavirler odalarının organlarından biri olan genel
kurulunun görevlerinden biri değildir?
a) Odanın bütçe teklifini hazırlamak, b) Odaların amaçlarının
gerçekleştirilmesi için gereken karar ve tedbirleri almak. c) Oda
Yönetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri ile
Birlik temsilcilerini seçmek. d) Yönetim Kurulunu ibra etmek, e)
Gerektiğinde sorumlu görülenler hakkında disiplin soruşturmasına
karar vermek.
24. Aşağıdakilerden hangisi Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Yeminli Mali Müşavirler odalarının organlarından biri olan genel
kurulunun görevlerinden biri değildir?
a) Yıllık bütçeyi ve kesin hesapları tasdik etmek. b) Yönetim
Kurulunu ibra etmek, c) Oda adına taşınır ve taşınmaz satın almak d)
Odanın yıllık aidatlarını tespit etmek e) Oda Yönetim Kurulunun
çalışma raporunu incelemek,
25. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odalarının organlarının genel kurulu yılda ne sıklıkla ve hangi
zamanlarda toplanır?
a) Genel Kurul yılda bir defa Mart ayının içinde toplanır. b) Genel
Kurul yılda bir defa Nisan ayının içinde toplanır. c) Genel Kurul
yılda bir defa Mayıs ayının içinde toplanır. d) Genel Kurul yılda
İki defa Nisan ayının içinde toplanır. e) Genel Kurul yılda İki defa
Mayıs ayının içinde toplanır.
26. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler
odalarının organlarının genel kurulunun toplantı usulüyle ilgili
olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Oda Genel Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
b) İlk toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda
çoğunluk aranmaz. c) ikinci toplantı sayısı; Yönetim, Disiplin ve
Denetleme Kurulları asıl üyelerinin toplamının iki katından aşağı
olamaz. d) Oda Genel Kurulu üye tam sayısının 2 / 3 çoğunluğu ile
toplanır. e) Genel Kurul toplantılarında kararlar hazır bulunanların
salt çoğunluğu ile alınır.
27. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odalarının organlarından biri olan yönetim kurulu kaç üyeden oluşur?
a) Yönetim Kurulu, 4 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur. b) Yönetim
Kurulu, 5 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur. c) Yönetim Kurulu, 6 asıl
ve 5 yedek üyeden oluşur. d) Yönetim Kurulu, 6 asıl ve 5 yedek
üyeden oluşur. e) Yönetim Kurulu, 9 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur.
28. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odalarının organlarından biri olan yönetim kurulu üyeleri ne
kadarlık bir süre için seçilir?
a) 6 ay b) 1 Yıl c) 2 Yıl d) 3 Yıl e) 4 Yıl
29. Aşağıdakilerden hangisi Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Yeminli Mali Müşavirler odalarının organlarından biri olan yönetim
kurulunun görevlerinden biri değildir?
a) Odanın bütçe teklifini düzenlemek b) Oda Genel Kuruluna
çalışmaları hakkında rapor vermek c) Genel Kurul kararlarını yerine
getirmek. d) Oda adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak e)
Disiplin Kurulu üyelerini belirlemek
30. Üye sayısı 100’den çok olan Serbest Muhasebeci ve Mali
Müşavirler odalarinin yönetim kuruluna üye olabilmek için en az kaç
yil odaya kayitli üye olmak gerekmektedir?
a) 1 Yil b) 2 Yil c) 3 Yil d) 4 Yil e) 5 Yil
31. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler
odalarinin organlarindan biri olan “Oda Disiplin Kurulu” üye sayısı
50"e kadar olan odalarda kaç üyeden oluşur.?
a) 3 Üye b) 5 Üye c) 7 Üye d) 9 Üye e) 10 Üye
32. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odalarının organlarından biri olan “Oda Disiplin Kurulu” üye sayısı
50"den fazla olan odalarda kaç üyeden oluşur.? a) 3 Üye b) 5 Üye c)
7 Üye d) 9 Üye e) 10 Üye
33. Aşağıdakilerden hangisi Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
yeminli mali müşavirler odalarının organlarından biri olan “Oda
Disiplin Kurulu” üyeleri ile ilgili olarak doğru değildir
a) Disiplin Kurulu üyeleri iki yıl için seçilir. b) Süresi dolan üye
yeniden seçilme hakkına sahip değildir c) Disiplin Kurulu Üyeleri
kendi aralarından bir başkan seçerler. d) Disiplin Kurulu en az üç
kişinin hazır bulunmasıyla toplanır. e) Disiplin Kurulu Kararları
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile verilir.
34. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odalarında Disiplin soruşturması açılması kararı hangi organ
tarafından alınır?
a) Denetleme kurulu b) Yargılama Kurulu c) Disiplin kurulu d)
Yönetim kurulu e) Genel kurul
35. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odalarının organlarından biri olan “Oda Disiplin Kurulu”nun
görevleri ve işleyiş usulü ile ilgili olarak aşagidakilerden hangisi
yanliştir?
a) Üyeler hakkinda disiplin soruşturmasi yaparak b) Üyeler hakkinda
yönetim kurulunun istegi üzerine disiplin incelemesi yapmak c)
Üyeler hakkinda disiplinle ilgili kararlari vermek d) Üyeler
hakkinda disiplin cezalari vermek . e) Üye adaylari hakkinda üyelik
kararini vermek
36. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odalarinin organlarindan biri olan “Oda Denetleme Kurulu” odalarda
kaç üyeden oluşur.? a) 3 Üye b) 5 Üye c) 7 Üye d) 9 Üye e) 10 Üye
37. Odanin işlem ve hesaplarini incelemek ve bu hususta Genel Kurula
rapor vermekle görevli olan oda organi hangisidir?
a) Denetleme kurulu b) Yargilama Kurulu c) Disiplin kurulu d)
Yönetim kurulu e) Genel kurul
38. Aşagidakilerden hangisi Türkiye Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odalari Birligi’nin
organlarından biri değildir?
a) Denetleme kurulu b) Başkanlık Divanı c) Disiplin kurulu d)
Yönetim kurulu e) Genel kurul
39. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Genel Kurulu ne şekilde teşkil eder?
a) Birlik genel kurulu, odaların üyelerinin 1/10 oranında
gönderdikleri temsilcilerden oluşur b) Birlik genel kurulu, odaların
üyelerinin 1/ 20 oranında gönderdikleri temsilcilerden oluşur c)
Birlik genel kurulu, odaların üyelerinin 1 / 25 oranında
temsilcilerinden oluşur d) Birlik genel kurulu, odaların üyelerinin
1/ 40 oranında gönderdikleri temsilcilerden oluşur e) Birlik genel
kurulu, odaların üyelerinin 1/ 50 oranında gönderdikleri
temsilcilerden oluşur
40. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği Genel
Kurulunun görevlerinden biri değildir?
a) Birlik Yönetim, Disiplin ve Denetleme Kurulu üyelerini seçmek. b)
Odalar arasında işbirliği kurmak. c) Birlik bütçe ve kesin hesabını
hazırlamak. d) Birlik için gerekli taşınmazların satın alınması
hususunda yönetim kuruluna yetki vermek. e) Disiplin soruşturması
açılmasına karar vermek.
41. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Genel Kurulu yılda ne zamanlar toplanır?
a) Genel Kurul Mayıs ayının içinde toplanır. b) Genel Kurul Temmuz
ayının içinde toplanır. c) Genel Kurul Ağustos ayının içinde
toplanır. d) Genel Kurul Eylül ayının içinde toplanır. e) Genel
Kurul Kasım san ayının içinde toplanır.
42. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik Yönetim Kurulu kaç üyeden
kurulmaktadır?
a) Beş asıl ve Beş yedek üye b) Altı asıl ve Altı yedek üye c) Yedi
asıl ve Yedi yedek üye d) Sekiz asıl ve Sekiz yedek üye e) Dokuz
asıl ve Dokuz yedek üye
43. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik Yönetim Kurulunun kuruluş yapısına
ilişkin olarak aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
a) Yönetim Kurulu dokuz asıl ve dokuz yedek üyeden oluşur b) Yönetim
Kurulu üyelerinden beşinin yeminli mali müşavir olması zorunludur.
c) Yönetim Kurulu üyelerinden yalnızca yeminli mali müşavir olanlar
oy kullanabilir. d) Yönetim Kurulu kendi üyeleri arasından bir
başkan, bir genel sekreter ile bir muhasip seçer. e) Yönetim Kurulu
Başkanı yeminli mali müşavirler arasından seçilir.
44. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik Yönetim Kurulunun görevlerine
ilişkin olarak aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
a) Genel Kurul kararlarını yerine getirmek. b) Birlik adına taşınır
ve taşınmaz mal almak, satmak, c) Bütçeyi yapmak ve uygulamak. d)
Asgari ücret tarifesini Maliye ve Gümrük Bakanlığının tasdikine
sunmak. e) Oda Disiplin kurullarının kararlarına karşı yapılacak
itirazları incelemek ve bu konularda gerekli kararları vermek
45. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik Yönetim Kurulunun görevlerine
ilişkin olarak aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır? a) Asgarî
ücret tarifelerini Maliye ve Gümrük Bakanlığının tasdikine sunmak.
b) Sınavları yapmak. c) Mesleki ruhsatları vermek. d) Birliğin işlem
ve hesaplarını denetlemek e) Bütçeyi yapmak ve uygulamak.
46. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik Disiplin Kurulu kaç üyeden
kurulmaktadır? a) Beş asıl ve Beş yedek üye b) Altı asıl ve Altı
yedek üye c) Yedi asıl ve Yedi yedek üye d) Sekiz asıl ve Sekiz
yedek üye e) Dokuz asıl ve Dokuz yedek üye
47. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik Disiplin Kurulunun işleyişine
ilişkin olarak aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
a) Oda Disiplin kurullarının kararlarına karşı itirazları incelemek
ve karar vermek b) Yönetim Kurulu üyeleri, Disiplin Kuruluna
seçilemezler. c) Birlik Disiplin Kurulu Yedi asıl ve Yedi yedek
üyeden teşekkül eder. d) Birlik Disiplin Kurulunun itirazların
reddine ait kararları Maliye ve Gümrük Bakanlığının tasdiki ile
kesinleşir. e) Birlik Disiplin Kurulu üye tamsayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve tam sayısının salt çoğunluğu ile karar
verir.
48. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik Denetleme Kurulu kaç üyeden
kurulmaktadır? a) Üç asıl ve üç yedek üye b) Dört asıl ve dört yedek
üye c) Beş asıl ve Beş yedek üye d) Altı asıl ve Altı yedek üye e)
Yedi asıl ve Yedi yedek üye
49. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik denetleme Kurulunun görevlerine
ilişkin olarak aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
a) Birlik Denetleme Kurulu üyeleri Genel Kurulun üyeleri arasından
seçilir b) Birlik Denetleme Kurulu üyeleri üç asıl ve üç yedek
üyeden oluşur. c) Birlik Denetleme Kurulu üyelerinin yeniden
seçilmeleri mümkün değildir. d) Birlik Denetleme Kurulu üyelerinden
biri yeminli mali müşavir, ikisi de Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirden olmak zorundadır. e) Yönetim Kurulu üyeleri ile Disiplin
Kurulu üyeleri Denetleme Kuruluna seçilemezler.
50. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği Birlik Denetleme Kurulunun görevlerine
ilişkin olarak aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
a) Genel Kurul kararlarını yerine getirmek. b) Birlik adına taşınır
ve taşınmaz mal almak, satmak, c) Bütçeyi yapmak ve uygulamak. d)
Asgari ücret tarifelerini Maliye ve Gümrük Bakanlığının tasdikine
sunmak. e) Birliğin işlem ve hesaplarını denetlemek
51. Meslek odaların ve birlik organlarının seçim esaslarına ilişkin
olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Odaların ve birliğin organ seçimleri gizli oyla yapılır b) Seçim
işlemleri yargı gözetimi altında gerçekleştirilir. c) Oy verme
işlemi, açık oy esaslarına göre yapılır. d) Listede adı yazılı
bulunmayan meslek mensubu oy kullanamaz. e) Seçimler sırasında
sandık kuruluna karşı işlenen suçlar, devlet memurlarına karşı
işlenmiş gibi cezalandırılır.
52. Oda ve birlik organlarının görevlerini kanun hükümlerine uygun
olarak yapıp yapmadıklarını ve malî işlemlerini denetlemeye yetkili
kurum aşağıdakilerden hangisidir?
a) Maliye ve Gümrük Bakanlığı b) İçişleri Bakanlığı c) Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları
Birliği d) Yargıtay e) Danıştay 53. Aşağıdakilerden hangisi Meslek
sırları ile ilgili olarak Meslek mensupları ve bunların yanlarında
çalışanların uyması gereken esaslardan biri değildir?
a) Meslek mensupları işleri dolayısıyla öğrendikleri bilgi ve
sırları ifşa edemezler, b) Meslek mensupları muhbirlere tanınan hak
ve menfaatlerden faydalanamazlar. c) suç teşkil eden hallerin
yetkili mercilere duyurulması mecburidir. d) Meslek mensuplarının
yaptıkları tanıklık, sırrın ifşası sayılmaz. e) Meslek mensupları
adlî veya idarî soruşturmalar için bile olsa ifade veremezler
54. Aşağıdaki işlerden hangisi meslek mensuplarının meslekleri ile
bağdaşan işlerden biri değildir?
a) Bilirkişilik, b) Tasfiye Memuru, c) Hayır kurumlarında yönetim
kurulu üyeliği d) Eğitim kuruluşlarında yönetim kurulu üyeliği e)
Mali Analistlik
55. Birden çok meslek mensubunun çalışmalarını ortaklık bürosu veya
şirket şeklinde birleştirmeleri durumunda yapılan işlerden doğacak
cezaî sorumluluklar kime aittir?
a) Şirket sahip ve ortaklarına b) Şirket yöneticilerine c) İşi yapan
meslek mensubuna d) Şirket bünyesinde bulunan tüm meslek
mensuplarına e) Şirket bünyesinde bulunan en yüksek yetkili ve
kıdemli meslek mensubuna
56. Aşağıdakilerden hangisi Muhasebecilik mesleği mensuplarının
uyması gereken kurallardan biri değildir?
a) Meslek mensupları iş elde etmek için reklam sayılabilecek
faaliyetlerde bulunamazlar. b) Meslek mensupları basılı kâğıtlarında
meslekî unvanları dışında başka sıfat kullanamazlar. c) Meslek
mensupları sahip oldukları unvanlarla birlikte ticarî faaliyette
bulunamazlar d) Meslek mensuplarının ücret tarifesinin altında ücret
karşılığında iş kabulü yasaktır e) Ücret tarifeleri odalar
tarafından serbestçe belirlenir ve uygulanır
57. Aşağıdakilerden hangisi Muhasebecilik mesleği mensuplarının
ücret: tarifelerinin belirlenmesi ve uygulanmasına ait kurallardan
biri değildir?
a) Meslek mensuplarının ücret tarifesinin altında ücret karşılığında
iş kabulü yasaktır b) Tarifeler Resmî Gazete"de yayımlanarak
yürürlüğe girer c) Maliye ve Gümrük Bakanlığı tarifeyi aynen tasdik
etmez. d) Her odanın yönetim kurulu, her yıl bir tarife hazırlayarak
Birliğe gönderir. e) Birlik yönetim kurulu, gruplarda uygulanacak
tarifeleri hazırlayarak Maliye ve Gümrük Bakanlığına gönderir.
58. Aşağıdakilerden hangisi Muhasebecilik mesleği mensuplarının
ücret: tarifelerinin belirlenmesi ve uygulanmasına ait kurallardan
biri değildir?
a) Her odanın yönetim kurulu, her yıl bir tarife hazırlayarak
Birliğe gönderir. b) Birlik yönetim kurulu, tarifeleri hazırlayarak
Maliye ve Gümrük Bakanlığına gönderir. c) Maliye ve Gümrük Bakanlığı
tarifeleri aynen yada değişikliklerle tasdik eder. d) Tarifeler
yönerge şeklinde yayımlanarak yürürlüğe girer. e) Yeni tarifenin
tasdikine kadar mevcut tarife hükmü uygulanır.
59. Meslek mensuplarının ücretlerini gösteren tarifeler ne şekilde
yürürlüğe girer?
a) Ticaret sicil gazetesinde ilan sonucu, b) Günlük yerel gazetede
yayımlanarak, c) Ticaret siciline tescil edilerek, d) Resmi gazetede
yayınlanarak, e) Günlük ulusal bir gazetede yayımlanarak,
60. Aşağıdakilerden hangisi Meslek mensuplarına uygulanacak disiplin
cezalarından biri değildir?
a) Uyarma b) Kınama c) Gözlem altına alma d) Geçici olarak meslekî
faaliyetten alıkoyma e) Meslekten çıkarma; 61. Meslek mensubuna ve
aday meslek mensubuna ”mesleğinin icrasında daha dikkatli davranması
gerektiğinin yazı ile bildirilmesi” şeklinde uygulanan disiplin
cezasina ne ad verilir?
a) Uyarma b) Kinama c) Yeminli sifatini kaldirma; d) Geçici olarak
meslekî faaliyetten alikoyma e) Meslekten çikarma;
62. Meslek mensubu ve aday meslek mensubuna “görevinde ve
davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesi” şeklinde
uygulanan disiplin cezasina ne ad verilir?
a) Uyarma b) Kinama c) Yeminli sifatini kaldirma; d) Geçici olarak
meslekî faaliyetten alikoyma e) Meslekten çikarma;
63. “ Meslekî sıfatı saklı kalmak koşuluyla altı aydan az ,bir
yıldan fazla olmamak üzere mesleki faaliyetten alıkoymadır. “
şeklinde uygulanan disiplin cezasina ne ad verilir?
a) Uyarma b) Kinama c) Yeminli sifatini kaldirma; d) Geçici olarak
meslekî faaliyetten alikoyma e) Meslekten çikarma;
64. Aday meslek mensubunun meslegin vakar ve onuru ile bagdaşmayan
işler yapmasina neden olunmasi veya bilerek izin verilmesi veya bu
eyleme göz yumulmasinda hangi disiplin cezasi uygulanir?
a) Uyarma b) Kinama c) Yeminli sifatini kaldirma; d) Geçici olarak
meslekî faaliyetten alikoyma e) Meslekten çikarma;
65. “Yeminli Mali Müşavirlerce tasdike ilişkin yasal
düzenlemelerdeki ilke ve kurallarla ilan olunmuş norm ve
standartlara kasten aykiri davranilmasi veya tasdik yetkisinin
kasten gerçege aykiri olarak kullanilmasi” durumunda hangi disiplin
cezası uygulanır.
a) Uyarma b) Kınama c) Yeminli sıfatını kaldırma; d) Geçici olarak
meslekî faaliyetten alıkoyma e) Meslekten çıkarma;
66. Aşağıdaki durumlardan hangisinin varlığı halinde Yeminli Mali
Müşavirlere “yeminli sıfatını kaldırma” cezası verilebilir?
a) Başka meslek mensuplarının ad ve unvanlarını kullanarak beyanname
düzenlenmesi ve imzalanması b) Beyanname imzalama yetkisini kasten
gerçeğe aykırı olarak kullanılması c) Tasdik yetkilerini mükerrere
kasten gerçeğe aykırı olarak kullandıklarının anlaşılması ve bu
durumun mahkeme kararı ile kesinleşmesi halinde d) Ticaret faaliyet
yasağına uyulamaması e) Tasdik yetkisinin kasten gerçeğe aykırı
olarak kullanılması 67. Mükellefle birlikte kasten vergi ziyanına
sebebiyet verdikleri mahkeme kararı ile kesinleşen meslek
mensuplarına hangi disiplin cezası uygulanır?
a) Uyarma b) Kınama c) Yeminli sıfatını kaldırma; d) Geçici olarak
meslekî faaliyetten alıkoyma e) Meslekten çıkarma;
68. I. Meslekten çıkarma; II. Geçici olarak meslekî faaliyetten
alıkoyma III. Kınama IV. Yeminli sıfatını kaldırma; V. Uyarma
Yukarıda belirtilen disiplin cezalarının en hafifinden en ağırına
doğru sıralaması aşağıdakilerden hangidir?
a) I, II, III, IV, V b) I, III, II, IV,V c) V, III, II, IV, I d) III,
I, II, V, IV, e) IV, I, II, III, V
69. I. Serbest Muhasebeci II. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir III.
Yeminli Mali Müşavir
Yukarıda belirtilen meslek mensuplarından hangisi ya da hangileri
“defter tutma ve bu defterlere göre finansal tabloların hazırlanması
işleri” yapmaya yetkilidir?
a) I, III b) II, III c) III d) I, II, e) I, II, III
70. Meslek mensupları bir işverene bağlı olarak çalıştıkları
takdirde çalıştıkları işyerinin çıkarlarını değil mesleki kuralları
ön planda tutmaları hangi ilke gereğidir?
a) Reklam Yasağı b) Tarafsızlık c) Sır Saklama d) Haksız Rekabet e)
Öngörü Yasağı
71. Meslek mensuplarının iş almaları sırasında müşterilerin
kendilerinden maddi ve maddi olmayan güvence istemeleri
aşağıdakilerden hangi ilkeyi zedelemektedir?
a) Reklam Yasağı b) Bağımsızlık c) Sır Saklama d) Haksız Rekabet e)
Öngörü Yasağı
72. Meslek mensuplarının faaliyetlerini sürdürmeleri ile ilgili
olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a) Meslek mensupları iş alma sürecinde maddi ve maddi olmayan
güvence veremezler b) Yeminli Mali Müşavirler defter tutma ve
finansal tabloların hazırlanması işlerini yapamazlar c) Meslek
mensupları mesleki faaliyetleri sırasında müşterileriyle ilgili
edindiği bilgileri ve sırları açıklayamazlar d) Meslek mensupları
yapmakta oldukları işleri ilan edilmiş ücretlerin altında yapamazlar
e) Meslek mensupları başka bir meslek mensubu ile mesleki sözleşmesi
devam eden gerçek ve tüzel kişilere mesleki hizmet verebilir.
73. Meslek mensupları mesleki faaliyetleri sırasında müşterileriyle
ilgili edindiği bilgileri ve sırları açıklamaları aşağıdaki
ilkelerden hangisine aykırıdır?
a) Reklam Yasağı b) Bağımsızlık c) Sır Saklama d) Haksız Rekabet e)
Sorumluluk
74. Meslek mensuplarının varsayıma dayalı bilgilerden yararlanarak
finanssal tablolar ve raporlar hazırlamaları aşağıdaki ilkelerden
hangisine aykırıdır? a) Reklam Yasağı b) Bağımsızlık c) Sır Saklama
d) Haksız Rekabet e) Sorumluluk
75. Bir meslek mensubunun başka bir meslektaşının iş yaptığı kişi ve
kuruluşa aynı mesleki iş için girişimde bulunması aşağıdaki
ilkelerden hangisine aykırıdır? a) Reklam Yasağı b) Bağımsızlık c)
Sır Saklama d) Haksız Rekabet e) Sorumluluk
76. Meslek mensupları tarafından gerçekleştirilen aşağıdaki
faaliyetlerden hangisi Reklam sayılır?
a) Meslek mensuplarının mesleki konularda bilgi verici kitap
yazmaları b) Meslek mensuplarının mesleki konularda bilgi verici
köşe yazıları yazmaları c) Meslek mensuplarının mesleki konularda
eğitim seminerlerine katılmaları d) Meslek mensuplarının akademik
ünvanların kullanılması e) Ticari faaliyetlerinde mesleki
ünvanlarını kullanmaları
77. Kanunu öngördüğü şartları taşıyan Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik ve Serbest Muhasebecilik mesleğini ifa etmek için,
mesleğe hazırlık maksadıyla bir meslek mensubu yanında mesleki
çalışmalar yapan kişiye ne ad verilir?
a) Stajyer Meslek Mensubu b) Serbest Muhasebeci c) Aday Meslek
Mensubu d) Meslek Mensubu e) Stajyer Adayı
78. Aday meslek mensupları ile ilgili staj programları, staj
süreleri gibi hususlar aşağıda düzenleyici işlem tiplerinden
hangisiyle düzenlenmiştir.
a) Kanun b) Kanun hükmünde kararname c) Tüzük d) Yönetmelik e)
Tebliğ
79. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavına girebilmek için aday
meslek mensubunun staj değerlendirme notu en az kaç olmalıdır?
a) 50 Puan b) 60 Puan c) 70 Puan d) 80 Puan e) 90 Puan
80. Aşağıdakilerden hangisi staja ara verme sebebi olarak kabul
edilmez?
a) Askerlik b) Doğum c) Eğitim amacıyla yurt dışına gitme d) Ağır
raporlu hastalık e) Evlenme
81. Staja askerlik nedeniyle ara veren adaylar askerlik sonrası ne
kadarlık bir süre sonrası staja yeniden başlamak zorundadırlar?
a) 1 Ay b) 2 Ay c) 3 Ay d) 6 Ay e) 1 Yıl
82. Aşağıda sayılan halleden hangisi staj süresi olarak kabul
edilmez ?
a) Yabancı dil kurslarında geçen belirli bir süre b) Bilgisayar
kurslarında geçen belirli bir süre c) Ehliyet kurslarında geçen
belirli bir süre d) Yüksek Lisans eğitiminde geçen belirli bir süre
e) Doktora eğitiminde geçen belirli bir süre
83. Aday Meslek Mensubunun staj değerlendirme formundaki notu 60’ın
altında olursa ne tür bir prosedür uygulanır?
a) Stajyerin stajı iptal edilir. b) Stajyerin stajı 3 ay uzatılır.
c) Stajyerin stajı 6 ay uzatılır. d) Stajyerin stajı 9 ay uzatılır.
e) Stajyerin stajı 1 yıl uzatılır.
84. Aşağıdakilerden hangisi yeminli mali müşavirlik ve Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavıyla ilgili temel esaslardan biri
değildir?
a) Sınav yazılı olarak yapılır. b) Sınavların yapılmasında gizlilik
esastır. c) Sınavlar ilgili Birlik tarafından belirlenir. d)
Adaylarının sınava tabi tutulmaları zorunludur. e) Sınav sonuçlarına
itiraz hakkı yoktur.
85. Meslek mensupları hizmet verdikleri müşterilerini kayıtlı
oldukları odalara ne kadarlık bir süre içersinde bildirmek
zorundadırlar?
a) 1 Ay b) 2 Ay c) 3 Ay d) 6 Ay e) 1 Yıl
86. Meslek mensubu ve hizmet vereceği kuruluş arasında aşağıdaki
konulardan hangisi için sözleşme yapılması zorunluluğu
bulunmamaktadır?
a) Defter tutmak b) Süreklilik arz eden müşavirlik hizmetleri c)
Yeminli Mali Müşavirlerin tasdik işlemleri d) Süreklilik arz etmeyen
müşavirlik hizmetleri e) İnceleme ve denetim yapmak ve rapor
düzenlemek
87. Meslek mensupları, işin bitiminden itibaren ne kadar süre
içersinde sahipleri tarafından alınmayan defter ve belgeleri
ilgilinin bağlı bulunduğu vergi dairesine teslim etmek
zorundadırlar?
a) 1 Ay b) 2 Ay c) 3 Ay d) 6 Ay e) 1 Yıl
88. Meslek mensupları, işin bitiminden 1 ay içersinde sahipleri
tarafından alınmayan defter ve belgeleri ne yaparlar?
a) 1 yıl saklamak zorundadırlar b) Bağlı bulundukları odaya teslim
ederler c) 3 yıl saklamak zorundadırlar d) ilgilinin bağlı bulunduğu
vergi dairesine teslim ederler e) 5 yıl saklamak zorundadırlar
89. Aşağıdaki hallerden hangisi, meslek mensuplarının çalışanlar
listesinden silinmesini gerektiren nedenlerden biri değildir?
a) Meslek mensubunun kendi isteği ile kaydın silinmesi, b) Meslek
mensubunun çalışma bürosunu kapatmış olması c) Meslek mensubunun
çalışma bürosunu oda bölgesi dışına taşımış olması d) Meslek
mensubunun meslekten çıkarılmayı gerektiren ceza alması e) Aşırı
içki ve kumar alışkanlığı olmak
90. Aşağıdaki hallerden hangisi, meslek onuru ile bağdaşmayan
işlerden biri değildir? a) Yanında çalışanlara karşı uygunsuz
davranışlarda bulunmak b) Aşırı içki ve kumar alışkanlığı olmak c)
Kanunen yasak eylemlerde bulunmak, d) Müşterilerine bilgi vermemek
e) Meslek mensupları kendi mesleki faaliyetleri dışında serbest
meslek faaliyetinde bulunamazlar.
91. Aşağıdaki hallerden hangisi, meslek onuru ile bağdaşan işlerden
biridir?
a) Yanında çalışanlara karşı uygunsuz davranışlarda bulunmak b)
Aşırı içki ve kumar alışkanlığı olmak c) Kanunen yasak eylemlerde
bulunmak, d) Müşterilerine bilgi vermemek e) Bilirkişilik yapmak
92. Aşağıdaki hallerden hangisi, meslek onuru ile bağdaşan işlerden
biri değildir?
a) Bilirkişilik yapmak b) Geçici olarak eğitim vermek c) Geçici
olarak gazetelerde makale yazmak d) Seminer ve konferans vermek e)
Hizmet verdikleri kuruluşlarda ortak olmak
93. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde uyarma cezası
verilmez?
a) müşterilerin işlerine karşı kayıtsız kalınması b) meslek
disiplinini bozucu hareketlerde bulunulması c) meslek mensuplarının
mesleğin onurunu zedeleyici işler yapması d) diğer meslek mensupları
hakkında asılsız ihbar ve şikayette bulunulması e) Meslek
mensuplarınca, sahip olunmayan unvanların kullanılması
94. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde uyarma cezası
verilmez?
a) yasal düzenlemelere uygun tabela asılmaması b) Müşteri bildirim
listelerinin odaya bildirilmemesi c) Sosyal sorumluluk ilkelerine
uyulmaması d) Oda aidat borçların iki kez yazı ile istenmesine
rağmen ödenmemesi e) Çalışanlar listesine kaydolmadan mesleki
faaliyette bulunma
95. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde uyarma cezası
verilmez?
a) müşterilerin işlerine karşı kayıtsız kalınması b) Sosyal
sorumluluk ilkelerine uyulmaması c) Adres değişikliklerinin
bildirilmemesi d) Yeminli mali müşavirlerce defter tutulması e)
meslek mensuplarının mesleğin onurunu zedeleyici işler yapması
96. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde uyarma cezası
verilmez?
a) Başka bir meslek mensubunun müşterilerine aynı konuda iş
önerilmesi b) Müşteri bildirim listelerinin odaya bildirilmemesi c)
meslek disiplinini bozucu hareketlerde bulunulması d) Adres
değişikliklerinin bildirilmemesi e) yasal düzenlemelere uygun tabela
asılmaması
97. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde uyarma cezası
verilmez?
a) meslek mensuplarının mesleğin onurunu zedeleyici işler yapması b)
diğer meslek mensupları hakkında asılsız ihbar ve şikayette
bulunulması c) Sosyal sorumluluk ilkelerine uyulmaması d) Meslek
mensuplarınca reklam yasağına uyulmaması e) Oda aidat borçların iki
kez yazı ile istenmesine rağmen ödenmemesi
98. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde kınama cezası
uygulanır?
a) Meslek mensuplarının mesleğin onurunu zedeleyici işler yapması b)
Meslek mensupları hakkında asılsız ihbar ve şikayette bulunulması c)
Sosyal sorumluluk ilkelerine uyulmaması d) Meslek mensuplarınca
reklam yasağına uyulmaması e) Oda aidat borçların iki kez yazı ile
istenmesine rağmen ödenmemesi
99. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde kınama cezası
uygulanamaz?
a) Meslek mensuplarınca sahip olunmayan ünvanların kullanılması b)
Meslek mensuplarınca hizmet sözleşmesi yapılmadan iş kabul edilmesi
c) Yanıltıcı belge düzenlediği resmi kurumlarca saptanan is
sahiplerinin işlerini görmek d) Meslek mensuplarınca asgari ücret
tarifesinin altında iş kabul edilmesi e) Oda aidat borçların iki kez
yazı ile istenmesine rağmen ödenmemesi
100. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde kınama cezası
uygulanamaz?
a) Meslek mensuplarınca reklam yasağına uyulmaması b) Başka bir
meslek mensubunun müşterilerine aynı konuda iş önerilmesi c) Meslek
mensupları hakkında asılsız ihbar ve şikayette bulunulması d)
Çalışanlar listesine kaydolmadan mesleki faaliyette bulunma e)
Yeminli mali müşavirlerce kendi defterleri hariç defter tutulması
101. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde kınama cezası
uygulanamaz?
a) Çalışanlar listesine kaydolmadan mesleki faaliyette bulunma b)
Meslek mensuplarınca reklam yasağına uyulmaması c) Müşteri bildirim
listelerinin odaya bildirilmemesi d) Meslek mensuplarınca hizmet
sözleşmesi yapılmadan iş kabul edilmesi e) Meslek mensuplarınca
asgari ücret tarifesinin altında iş kabul edilmesi
102. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde geçici olarak
mesleki faaliyetten alıkoyma cezası uygulanır?
a) Meslek mensuplarınca sahip olunmayan ünvanların kullanılması b)
Meslek mensuplarınca hizmet sözleşmesi yapılmadan iş kabul edilmesi
c) Ticari faaliyet yasağına uyulmaması d) Çalışanlar listesine
kaydolmadan mesleki faaliyette bulunma e) Yeminli mali müşavirlerce
kendi defterleri hariç defter tutulması
103.Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde meslekten çıkarma
cezası uygulanamaz?
a) Yanıltıcı belge düzenlediği saptanan is sahiplerinin işlerini
görmek b) Mesleki suçlardan dolayı ağır hapis cezası almış olmak c)
Mahkeme kararıyla Kasten vergi ziyanına sebebiyet verilmesi d)
Meslek ruhsatnamelerinin başkalarına kiraya verilmesi e) Başka
meslek mensuplarının adlarını kullanarak beyanname düzenlenmesi
104. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde meslekten
çıkarma cezası uygulanır?
a) Oda aidat borçların iki kez yazı ile istenmesine rağmen
ödenmemesi b) Meslek mensuplarınca reklam yasağına uyulmaması c)
yasal düzenlemelere uygun tabela asılmaması d) Mahkeme kararıyla
kasten vergi ziyanına sebebiyet verilmesi e) Diğer meslek mensupları
hakkında asılsız ihbar ve şikayette bulunulması
105. Aşağıdaki hallerden hangisinin varlığı halinde meslekten
çıkarma cezası uygulanır?
a) Başka meslek mensuplarının adlarını kullanarak beyanname
düzenlenmesi b) Müşteri bildirim listelerinin odaya bildirilmemesi
c) Sosyal sorumluluk ilkelerine uyulmaması d) Oda aidat borçların
iki kez yazı ile istenmesine rağmen ödenmemesi e) Adres
değişikliklerinin bildirilmemesi
106. Meslekten çıkarılanlar yeminli sıfatı kaldırılanlar ve geçici
olarak mesleki faaliyetten yada geçici olarak meslekten
alıkonulanlar bu işlemlerin gereğini yerine getirmezlerse odalar ve
birlik tarafından ne tür bir işlem yapılır?
a) Cumhuriyet savcılığına başvurulur b) Maliye bakanlığına,
başvurulur c) Yargıtay’a başvurulur d) Iç işleri bakanligina
başvurulur e) Daniştay’a başvurulur
107. I. Serbest Muhasebeci, II. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir III.
Serbest Muhasebeci Yeminli Mali Müşavir,. IV. Yeminli Mali Müşavir,.
Yukarida sayilanlardan hangisi yada hangileri hangisi ülkemizde
muhasebe mesleginin yasa ile belirlenmiş yetkili mensuplarindan biri
degildir.
a) I, b) II c) III d) IIV e) Hiçbir
|
|
