|
|
Meslek Hukuku Konu Özeti
Oda Genel Kurlunun Görevleri
SMMM VE YMM ODALARI
Odanın Amacı : (ÇOND)
1. Mesleki alanda çalışmalar yaparak, mesleğin gelişmesini
sağlamak,
2. Meslek onuru ve üye haklarını korumak
3. Mesleğin uygulanması ile ilgili normları geliştirmek ve eğitim
faaliyetlerinde bulunmak,
4. Üyeler arasındaki dayanışmayı sağlamak ve haksız rekabeti
önlemek.
Odanın Kuruluşu :
Bölgesi içinde en az 25 üyesi bulunan illerde bir oda kurulur.
Oda, Birlik yönetim kurulu aracılığıyla Maliye Bakanlığına
bildirilmekle tüzel kişilik kazanır. Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler ile Yeminli Mali Müşavirler Odaları ayrı ayrı kurulur.
Odaların Gelirleri :
1. Odaya Giriş Aidatı : Odaya kaydolan her üyeden kayırt
sırasında alınır. 200 rakamının Bütçe Memur Taban Aylığı Katsayısı
ile çarpımından az olamaz.
2. Yıllık Üye Aidatı : Maktu Aidat : Odaya kayıtlı tüm üyeler
tarafından Ocak ayında ödenir. Odaya Giriş aidatından az olamaz.
Nisbi Aidat: Yalnızca fiilen mesleki faaliyette bulunan meslek
mensupları tarafından ödenir. Her üyenin yıllık mesleki kazancının %
1 i tutarındadır.(Bu tutar maktu aidattan az 20 katından da fazla
olamaz)
3. Yardım ve Bağışlar
4. Çeşitli Gelirler: G.menkul kira gelirleri ve Oda hizmet
gelirlerinden oluşur.
Odanın Organları :
1. Genel Kurul
2. Yönetim Kurulu
3. Disiplin Kurulu
4. Denetleme Kurulu
Genel Kurulun Görevleri (KOTZBYYY)
1. Odanın amaçlarını gerçekleştirmek için gereken karar ve
tedbirleri almak.
2. Oda Yönetim Kurulu, Disiplin Kurulu, Denetleme Kurulu ve birlik
temsilcilerini seçmek
3. Oda için gerekli taşınmazların satın alınması veya mevcut
taşınmazların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.
4. Meslek mensuplarınca uyulması zorunlu meslek kararlar alınması
konusunda Birliğe teklifte bulunmak.
5. Yıllık bütçeyi ve kesin hesapları tasdik etmek.
6. Oda Yönetim Kurulunun çalışma raporunu incelemek ve kabul etmek
7. Yönetim Kurulunu ibra etmek, sorumlu görülenler hakkında
disiplin soruşturmasına karar vermek.
8. Oda Yönetim Kurulunca yapılan teklifleri incelemek ve karara
bağlamak.
Genel Kurulun Toplantıya Çağrılması
Genel Kurul yılda bir defa Mayıs ayının içinde başkanın daveti
üzerine bütçeyi ve gündemdeki diğer konularla birlikte gereken
seçimleri yapmak üzere toplanır.
Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim ve Denetleme Kurulu gerekli gördüğü
hallerde Genel Kurul toplantıya çağrılabilir.Yönetim Kurulu Başkanı
odaya kayıtlı üyelerin beşte birinin yazılı talebi üzerine 15 gün
içinde Genel Kurulu toplantıya çağırmak zorundadır.Üyeler toplantıya
taahhütlü mektupla veya tevdi edilerek çağrılmalıdır. Toplantı üye
tam sayısının salt çoğunluğu ile olur.Birinci toplantıda çoğunluk
sağlanamazsa, ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz ancak ikinci
toplantıda katılan üye sayısı Yönetim,Disiplin ve Denetleme Kurulu
asil üyelerinin 2 katından az olamaz.Toplantılarda bir başkan, bir
başkan vekili ve iki katip üyeden oluşan başkanlık divanı
seçilir.Genel Kurulda kararlar katılanların salt çoğunluğu ile
alınır.Oda Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim ve Denetleme Kurulu
üyeleri başkanlık divanına seçilemezler.
Oda Yönetim Kurulunun Teşekkülü
Yönetim Kurulu, Genel Kurulca kendi üyeleri arasında iki yıl
için seçilen 5 asil 5 yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulu kendi
aralarında gizli oyla başkan, başkan yardımcısı, muhasip üye ve oda
sekreterini seçerler.Yönetim Kurulu üyeliğine seçilmek için odaya
kayıtlı üye sayısı 100 den fazla ise 5 yıllık kıdem şartı aranır.
Oda Yönetim Kurulunun Görevleri KOTDEBEA)
1. O da Genel Kuruluna çalışmaları hakkında rapor vermek ve
Genel Kurul kararlarını yerine getirmek.
2. Oda görevlilerinin atanmasını, işten ayrılmalarını ve
terfilerini düzenlemek.
3. Oda adına taşınmaz mal almak ve satmak, ipotek etmek ve
kaldırmak konusunda Y.Kurulu başkanına veya bir Y.k. üyesine yetki
vermek.
4. Kanun ve yönetmeliklere aykırı davranan meslek mensuplarının
disiplin kuruluna sevketmek.
5. Kurs , eğitim ve seminerler düzenlemek
6. Bütçeyi ve teklifi düzenleyip Genel Kurulun onayına sunmak
7. En az ücret tarifesine ilişkin teklifi Birliğe sunmak
8. Oda kayıt ve yıllık aidat önerisini Genel Kurula sunduktan
sonra birliğe göndermek
Yönetim Kurulu normal olarak ayda bir toplanabileceği gibi gerekli
görüldüğü taktirde Başkanın talebi veya üye tam sayısının salt
çoğunluğunun kararı ile toplanır. Y.K salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim Kurulu Başkanının Görevleri
1. Odayı hukuki bakımdan temsil etmek
2. Kanun, tüzük ve yönetmelikle verilen görevleri yapmak
3. Genel Kurulu olağan ve olağanüstü toplantıya davet etmek
4. Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek, müzakereleri
yönetmek
5. Tutanakların sağlıklı olarak düzenlenmesini sağlamak
6. Yönetim Kurulunca alınan kararların yerine getirilip
getirilmediğini denetlemek
7. Odanın sevk ve idaresini sağlamak
Disiplin Kurulu
Üye sayısı 50 den az olan odalarda 3, 50 den fazla olan odalarda
ise 5 üyeden oluşur.Disiplin Kurulu en az 3 üyenin hazır olmasıyla
toplanır ve kararlar salt çoğunlukla alınır. Oda Disiplin Kurulu
kararlarına karşı 30 gün içinde birlik Disiplin Kuruluna itirazda
bulunulabilir.Disiplin kurulunun görevleri: Oda Yönetim Kurulunun
disiplin soruşturması açılması kararı üzerine üyeler hakkında
disiplin soruşturması yaparak disiplinle ilgili kararları vermektir.
Denetleme Kurulu
Denetleme Kurulu, Genel Kurul üyeleri arasından iki yıl için
seçilecek üç üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri ile Disiplin
Kurulu üyeleri Denetleme Kuruluna seçilemezler.Denetleme Kurulu
Odanın işlem ve hesaplarını denetlemek ve bu hususta Genel Kurula
rapor vermekle görevlidir.
Odanın Gelirleri
1. Oda Giriş Aidatı : Odaya kayıt olan her üyeden kayıt
anında alınır. 200 rakamının bütçe memur taban aylığı katsayısı ile
çarpımı suretiyle bulunacak tutardan az olamaz.
2. Yıllık Oda Aidatı : Maktu Aidat : 200 rakamının bütçe memur
taban aylığı katsayısı ile çarpımından az olamaz. Odaya kayıtlı tüm
üyeler tarafından Ocak ayında ödenir. Munzam
Aidat : Fiilen mesleki faaliyet yürüten üyelerden Mayıs ve Ekim
aylarında iki taksitte alınır. Her üyeden beyan ettiği yıllık
mesleki kazancın % 1 (yıllık maktu aidat tutarından az 20 katından
fazla olamaz)
3. Yardım ve Bağışlar :
4. Çeşitli Gelirler : Oda gayrimenkul ve faiz geliri, Odanın
yaptığı nakil tescil gibi hizmetlerdn elde edilen gelirler.
|
|
