|
|
Meslek Hukuku Konu Özeti
SMMM İle YMM Arasındaki Farklar
Tasdik ve Tasdikten Doğan Sorumluluk
Yeminli Mali Müşavirler, gerçek ve tüzel kişilere ait
işletmelerin mali tabloları ve beyannamelerinin mevzuat hükümleri
muhasebe prensipleri ve muhasebe standartlarına uygunluğunu,
hesapların denetim standartlarına göre incelendiğini tasdik
ederler.Yeminli Mali Müşavirlerin tasdik edecekleri belgeler,
tasdike ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığınca çıkarılacak
yönetmelikle belirlenir.Kamu kurum ve kuruluşlarına verilmiş tasdik
edilmiş belge ve mali tablolar kamu idaresinin yetkili memurlarınca
incelenmiş bir belge olarak kabul edilir. Yeminli Mali Müşavirler
yaptıkları tasdikin doğruluğundan sorumludur. Tasdikin doğru
olmaması halinde, tasdikin kapsamı ile sınırlı olmak üzere ziyaa
uğratılan vergilerden ve kesilecek cezalardan mükellefle birlikte
müştereken ve müteselsilen sorumlu olurlar.Yeminli Mali Müşavirler
yaptıkları tasdikin kapsamını düzenleyecekleri raporda açıkça
belirtirler.
VUK nun 227. maddesine göre meslek mensupları imzaladıkları vergi
beyannamelerinde yer alan bilgilerin defter kayıtlarına ve bu
kayıtların dayanağını oluşturan belgelere uygun olmamasından dolayı
ortaya çıkan vergi ziyaanına bağlı olarak salınacak vergi ceza ve
faizlerinden mükellefle birlikte müşterek ve müteselsilen
sorumludur.Bu sorumluluk iki koşula dayandırılmıştır; 1. koşul vergi
beyannamelerinde yer alan bilgilerin defterlere uygunluğudur.burada
meslek mensubunun yüklendiği görev ve sorumluluk yanlız defterlere
dayanan bilgilerle sınırlandırılmaktadır.2. koşul defter
kayıtlarının genel kabul görmüş muhasebe ilke ve kuralları ile vergi
mevzuatına uygunluğunun araştırılmasıdır.Sorumluluk gerektiren bu
durumlar nedeniyle meslek mensupları vergi beyannamelerinin
imzalanması öncesinde sınırlı uygunluk denetimi yapmaları
gerekir.Sınırlı Uygunluk Denetimi, vergi beyannamelerinin ekindeki
finansal bilgilerin veya hesap özetlerinin defterlere uygunluğu ile
bu kayıtların doğru bir şekilde ve dayanakları olan belgelere uygun
yapılması amacına yönelik bir ön denetimdir.
Meslekle İlgili Konularda çalıştırılamayacak Olanlar
Meslek mensupları, kişisel veya ortaklık bürolarında mesleği
yapmaları yasaklananları çalıştıramayacakları gibi, bunlarla her ne
şekilde olursa olsun meslekleri ile ilgili işbirliği yapamazlar.
Ruhsat Alan Meslek Mensuplarının Hak ve ödevleri
Ruhsat almış, bağımlı veya meslek konusu dışında çalışan veya
mesleki faaliyette bulanmayan meslek mensuplarının Hakları :
1.Meslek kütüğündeki kayıtları kanunlarında mani bir durum olmadıkça
ve kendi istekleri dışında silinemez
2. Meslek kütüğünde kayıtlı olmaları halinde; Oda ve Birlik
faaliyetlerine katılırlar, seçme ve seçilme haklarını kullanırlar,
Üyelikten doğan haklarını kullanırlar.
Ödevleri :
1. Ruhsat almış meslek mensupları bağımlı veya meslek konusu
dışında çalışmaları veya mesleki faaliyette bulunmamaları halinde
unvanlarını ve tasdik yetkilerini kullanamazlar.
2. Oda ve Birliğe karşı üyelikten doğan ödevlerini yerine
getirirler.
Mali Yükümlülükler :
1. Yıllık Aidat : Ocak ayında tüm üyeler tarafından ödenir.
2. Nispi Aidat : Çalışanlar listesinde kayıtlı üyeler tarafından
Mayıs ve Ekim aylarında ödenir.
3. Diğer Ödemeler : Adres değişikliği, tescil, kimlik cüzdanı gibi
hizmet karşılıkları
Ortaklık Bürosu veya Şirket Kurarak Faaliyette Bulunma
Birden çok meslek mensubunun bir araya gelerek kurabilecekleri
ortaklık bürosu veya şirketler şunlardır:
1. Ortaklık Bürosu (Adi Şirket)
2. Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirket
3. Limited Şirket
4. Anonim Şirket
Genel Esaslar
1. Ortaklık bürosu veya şirket aynı unvana sahip meslek
mensupları arasında kurulabilir.
2. Kanunda belirtilen kendi faaliyet konuları dışında başka
işlerle uğraşamazlar.
3. Şirket veya ortaklık bürosu mesleğin icrasına taallük eden
işlerde ortak veya ortaklar tarafından temsil edilir.
4. Varisler intikal eden hisselerin en geç bir yıl içinde tasfiye
edilmesi gerekir. Bu süre içinde mirasçılar meslek mensubu sayılmaz
ve mesleki faaliyette bulunamaz.
5. Ortaklık bürosu veya şirketlerde yapılan işlerden doğacak cezai
sorumluluk işi yapan meslek mensubuna aittir.
6. Ortaklık bürosu veya şirketlerde meslek unvanının açık bir
şekilde kullanılması zorunludur.
7. Ortaklık bürosu veya şirketin unvanında yabancı isim ve
unvanlar kullanılamaz.
Meslek Mensuplarının İş Öncesi Genel Yükümlülükleri
1. Büro Edinme Zorunluluğu ve Büro Tescil Belgesi : Meslek
mensubu mesleki faaliyete başlamadan önce çalışanlar listesine
kaydolarak ve büro tescil belgesi alarak iş yeri açmak zorundadır.
2. Tabela Asma Zorunluluğu : Meslek mensubu işyerinin
bulunduğu binanın herkesin kolayca görebileceği yerine adı soyadı ve
meslek unvanını içeren tabela asmak zorundadır.
3. Kimlik Cüzdanı Alınması : Ruhsatı olup da bağımsız
çalışmak isteyenlere bağlı oldukları odalar tarafından kimlik
belgesi verilir.
4. Bildirim Mecburiyeti : Meslek mensupları hizmet
verdikleri müşterilerini kayıtlı oldukları odalara 6 ayda bir
bildirmek zorundadırlar.Mesleki faaliyette bulunmayan meslek
mensupları da ikametgahının bulunduğu bölgenin odasına kaydolunur.
İkametgahını ve işyerini değiştiren meslek mensupları 15 gün içinde
yeni adreslerini bağlı oldukları odaya bildirmek zorundadırlar.
5. İşyerinde Çalıştırılacak ve Çalıştırılamayacak Kişiler :
Meslek mensupları; yalnız mesleki faaliyetlerini yapabilmek için
yardımcı eleman çalıştırabilirler. Kanunlara göre bu işi yapmaları
yasaklananları yanlarında çalıştıramayacakları gibi görevleriyle
ilgili olarak bu kişilerle ilişki içinde bulunamazlar.
6. İş Kabulü : Meslek mensupları kendilerine teklif edilen
işleri gerekçe göstermeden reddedebilirler. İki meslek mensubu
tarafından reddedilen kimseye oda tarafından kendisine bir meslek
mensubu belirlenir.
7. Sözleşme Yapılması : Aşağıda yazılı konularda sözleşme
yapılması zorunludur: 1.Defter Tutmak 2. Devamlılık arz eden
müşavirlik hizmetleri 3. İnceleme , tahlil, denetim yapmak
bunlarla ilgili rapor ve benzerlerini düzenlemek. 4 .Yeminli Mali
Müşavirlik Tasdik İşlemleri : Yapılacak Sözleşmede Bulunması
Gereken Hususlar : 1. Tarafların ad soyadı vergi d. Ve nosu 2.
Yapılacak işin amacı ve kapsamı 3. Tarafların karşılıklı
sorumluluk ve yükümlülükleri 4. Ücretin tutarı ve ödeme şekli 5.
Sözleşme yeri tarihi ve süresi.
8. Defter ve Belgelerin Saklanması : Meslek mensupları
kendilerine tevdi edilen defter ve belgeleri iyi niyetle muhafaza
ederek işin bitiminde iade etmek zorundadır. Defter ve belgelerin
geri alınması yazı ile bildirildiği hallerde saklama mecburiyeti 1
ay sonra sona erer. Bir ay içinde alınmayan defter ve belgeler bir
yazı ile vergi dairesine teslim edilir.
Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğinin Hedefleri
1. Bilanço usulünde defter tutan gerçek ve tüzel kişilere ait
teşebbüs ve işletmelerin faaliyet ve sonuçlarının sağlıklı ve
güvenilir biçimde muhasebeleştirilmesinin sağlanması.
2. Bu işletmelerde mali tablolar aracılığı ile ilgililere sunulan
bilgilerin gerçek durumu yansıtmasının sağlanması
3. Bu işletmelerde denetimin kolaylaştırılması
Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğinin Amacı
1. Muhasebe bilgilerinin karar alma durumunda bulunan
ilgililere yeterli ve doğru olarak ulaştırılmasına,
2. Farklı işletmeler ile aynı işletmenin farklı dönemlerinin
karşılaştırılmasına,
3. Mali tablolarda yer alan hesap adlarının tüm kesimler için aynı
anlamı vermesine,
4. Muhasebe terim birliğinin sağlanması suretiyle anlaşılabilir
olmasına,
5. İşletmeler ile ilgililer arasında güven unsurunun
oluşturulmasına
|
|
