|
Meslek Hukuku Konu Özeti
Staj Yönetmeliği
BİRİNCİ
BÖLÜM
Genel Hükümler
AMAÇ
Madde 1- Bu Yönetmelik; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Serbest Muhasebecilerin, aday meslek mensubu olarak yetiştirilmeleri
ve mesleğe hazırlanmaları için staj programlarını, staj sürelerini,
stajlarda uygulanacak değerlendirme yöntemlerini ve ilgili diğer
hususları belirtmek amacıyla düzenlenmiştir.
KAPSAM
Madde 2- Bu Yönetmelik; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin ve
Serbest Muhasebecilerin tabi olacakları stajın başlaması,
uygulaması, sonuçlanması, denetlenmesi ve 3568 sayılı Kanununun 6.
maddesine ilişkin uygulamaların düzenlenmesine yönelik diğer
hususları kapsar.
HUKUKİ DAYANAK
Madde 3- Bu Yönetmelik; 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik,
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik
Kanununun 50/b maddesi gereğince düzenlenmiştir.
TANIMLAR
Madde 4- Bu yönetmelikte geçen;
Kanun : 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununu,
Birlik : Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği (TÜRMOB)’ni
Odalar : Yeminli Mali Müşavirler Odaları ve Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirler Odalarını,
Temel Eğitim ve Staj Merkezi (TESMER): Eğitim ve staj programlarının
hazırlanması ve denetlenmesi ile görevli BİRLİK bünyesinde
oluşturulan merkezi,
Yeminli Mali Müşavir: Kanunun 2/B maddesi ile 12. maddesinde
belirtilen işleri yapan ve 4. maddesindeki genel şartlar ile 9.
maddesindeki özel şartları taşıyan meslek mensuplarını,
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir: Kanunun 2/A maddesinde belirtilen
işleri yapan ve 4. maddesindeki genel şartlar ile 5/A maddesindeki
özel şartları taşıyan meslek mensuplarını,
Serbest Muhasebeci: Kanunun 2/A-a maddesinde belirtilen
işleri yapan ve 4. maddesindeki genel şartlar ile 5/B maddesindeki
özel şartları taşıyan meslek mensuplarını,
Meslek Mensubu: Yeminli Mali Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavir ile Serbest Muhasebecileri,
Aday Meslek Mensubu: Kanunun öngördüğü şartları taşıyan ve
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik veya Serbest Muhasebecilik
mesleğini ifa için mesleğe hazırlayıcı temel bilgileri edinmek
üzere, bir meslek mensubu yanında veya denetim ve gözetiminde
mesleki çalışmalar yapan kimseyi,
Staja Başlama Değerlendirmesi: Odalarca kurulan Komisyonlarca
yapılan değerlendirmeleri,
Staj Ara Dönem Değerlendirmeleri: TESMER tarafından yapılan ve bu
Yönetmeliğin 26. maddesinde belirtilen A ve B türü staj ara
değerlendirmelerini,
Staj Bitirme Değerlendirmesi: TESMER tarafından yapılan C türü staj
bitirme değerlendirmelerini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Staja İlişkin Esaslar
İLKELER
Madde 5- Aday meslek mensuplarının stajıyla ilgili ilkeler aşağıda
belirtilmiştir:
a) Stajın amacı, mesleki disiplin, bilgi, deneyim ve yeterliliğe
sahip meslek mensubu yetiştirmektir.
b) Aday meslek mensuplarının kendilerini yetiştirmelerine imkan
sağlayacak ve yanında veya gözetim ve denetiminde staj yapılan
meslek mensubunun mesleki faaliyetlerini aksatmayacak bir staj
uygulaması esastır.
c) Stajın tamamlanabilmesi için aday meslek mensubunun ara dönem ve
staj bitirme değerlendirmeleri ile yanında staj yapılan meslek
mensubunun tezkiyesinin olumlu olması gerekir.
d) Stajlar, serbest muhasebeci mali müşavirler ve serbest
muhasebeciler için ayrı ayrı düzenlenir ve yürütülür.
Staj, TESMER tarafından hazırlanan program çerçevesinde fiilen
tamamlanır.
STAJIN HEDEFLERİ
Madde 6- Stajın hedefleri;
a) Mesleğin gerektirdiği ahlaki nitelikler ve meslek bilincini
yerleştirmek,
b) İlgili mevzuatı ve uygulamayı doğru ve etkili bir biçimde
öğretmek ve mesleki bilgileri geliştirmek,
c) Yabancı dil ve bilgisayar eğitimine imkan sağlamak,
d) Meslekte standartlaşmayı temin etmektir.
ADAY MESLEK MENSUBU
OLMA ŞARTLARI
Madde 7- Serbest muhasebeci mali müşavirlik ve serbest
muhasebecilik stajına başlamak için Kanunun 4. maddesindeki genel
şartlar ile 5/A-a ve 5/B maddesindeki öğrenim şartlarını haiz, staja
başlama değerlendirmesinden en az 60 puan almış ve Birlik tarafından
belirlenen staj giderlerini yatırmış olmak gerekir.
STAJ SÜRESİ
Madde 8- Serbest Muhasebeci Mali Müşavir adayları için staj
süresi 2 yıldır. Serbest Muhasebeci adayları için staj süresi ise
önlisans seviyesinde mezun olanlar için 4 yıl, Ticaret Lisesi ile
Maliye Meslek Lisesi mezunları için 6 yıldır.
Mücbir sebepler; stajın fiilen yapılmasına engel olacak derecede
ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk hali ile yangın, yer
sarsıntısı, su basması gibi afetler ve kişinin iradesi dışında
meydana gelen gaybubetler (askerlik vs.) gibi hallerdir. Staj,
mücbir sebepler dışında kesintisiz olarak yapılır. Ancak, mücbir
sebeplerden dolayı eksik kalan staj süresi Oda Yönetim Kurulu
Kararları ile tamamlatılır.
STAJDAN SAYILAN
SÜRELER
Madde 9- Kanunun 6. maddesinde belirtilen süreler, staj
süresinden sayılır ve süre bu kadar kısalır.
Buna göre;
a) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisine sahip olanların bu
yetkiyi aldıktan sonra kamu hizmetlerinde geçen süreleri staj
süresinden sayılır.
Bu kapsamda Maliye Müfettişlerinin, Hesap Uzmanlarının, Bankalar
Yeminli Murakıplarının, Gelirler Kontrolörlerinin ve bunların
yardımcılarının veya stajyerlerinin, İl Defterdarlarının, Vergi
Dairesi Müdürlerinin, Vergi Denetmenlerinin, Bağımsız Vergi Dairesi
bulunmayan ilçelerde Mal Müdürlerinin kamu hizmetlerinde geçen
süreleri kurumlarınca düzenlenen hizmet cetveli ile belgelendirilmek
kaydıyla dikkate alınır.
b) Kamu kuruluşlarının veya bilanço esasında defter tutan
kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini
haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali
denetiminden sorumlu bulunanların bu hizmetlerde geçen süreleri staj
süresinden sayılır.
Kamu kuruluşlarının muhasebe birimlerinde birinci derece imza
yetkisini haiz, muhasebenin sevk ve idare edilmesinden veya mali
denetiminden sorumlu bulunanlar, bu hizmet sürelerini kurumlarından
alacakları hizmet cetveli, imza sirküleri ve yazı ile
belgelendirirler.
Bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe
birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen
sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu bulunanlar
ise çalıştıkları müessesede bu şartlarda sorumlu olarak yeterli
süreyi kapsayacak şekilde çalıştıklarını Ticaret Sicili Gazetesi,
imza sirküleri, SSK işe giriş bildirgesi ve dört aylık dönem
bordrosu ile mali denetimden sorumlu olunduğuna ilişkin belge ile
belgelendirirler. Birlikçe gerekli görülen hallerde başkaca belgeler
de istenebilir.
c) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu
yönetimi ve siyasal bilimler dallarında eğitim veren fakülte ve
yüksekokulların bu alanlarında öğretim üyesi veya görevlisi olarak
çalışanların çalışma süreleri staj sürelerinden sayılır. Bu
hizmetler ilgili kurumlardan alınacak belgelerle tevsik edilir.
d) Resmi tatil ve izinlerle, Birlik ve TESMER’ce yapılan eğitim veya
değerlendirmelerde geçen süreler stajdan sayılır. Ayrıca bilgisayar,
yabancı dil kursları ile lisansüstü ve doktora eğitiminde geçen
süreler aşağıdaki şartlarla stajdan sayılır.
1- Birlik tarafından uygun görülen programlara göre 6 ayı aşmamak
üzere yabancı dil veya 3 ayı aşmamak üzere bilgisayar eğitiminde
geçen süreler (her iki programın stajdan sayılan süreleri toplamı 6
ayı geçemez.),
2- Lisansüstü diploma ve tezinin ibraz edilmesi şartıyla iktisat,
maliye, işletme, muhasebe, finansman, denetim ve vergi ile ilgili
alanlarda lisansüstü eğitim görenlerin bu eğitimde geçen sürelerin
bir yılı (Bu bentteki haktan yararlananlar 1. Bentteki haktan
yararlanamazlar.),
3- Doktora diploması ve tezinin ibraz edilmesi şartıyla iktisat,
maliye, işletme, muhasebe, finansman, denetim ve vergi ile ilgili
alanlarda doktora yapanların 18 ayı (Bu bentteki haktan
yararlananlar 1 ve 2. bentlerdeki haklardan yararlanamazlar.).
STAJ PROGRAMI
Madde 10- Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Serbest Muhasebeci
adaylarının staj konuları, çalışma programları ve staja ilişkin
zorunlu eğitim programları TESMER tarafından standart olarak
hazırlanır.
TESMER Şubeleri ve Odalar staj konuları, çalışma programları ve
zorunlu eğitim programlarını mensuplarına duyurur ve uygulanmasını
denetler.
Zorunlu eğitim programları, teorik ve uygulamalı olarak her staj
yılı için hazırlanır ve uygulanır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Stajla İlgili İşlemler
BAŞVURU
Madde 11- Aday Meslek Mensupları; staj yapacakları ilin ya da
bölgenin ilgili Meslek Odasına başvururlar. Başvuru dilekçesine
aşağıdaki bilgi ve belgelerin eklenmesi gereklidir.
a) Kanunun aradığı şartlara uygunluğu gösterir Birlik tarafından
belirlenen belgeler,
b) Adayın, Kanunun 4. maddesinde belirtilen suçları işlemediğine
dair savcılıktan alınacak adli sicil belgesi,
c) Yanında staj yapacağı meslek mensubunun muvafakat yazısı veya
meslek mensubunun ilgili odaca belirlenmesine ilişkin yazılı talebi,
d) Aday hakkında bilgi alınabilecek iki kişinin adresi (Bu kişiler
adayın 1 ve 2. derecede yakın hısmı olamaz).
e) Staj giderlerinin ödendiğini gösteren belge.
Her başvuru için ilgili odaca bir dosya açılır ve aday meslek
mensubunun tüm staj süresince yapılacak işlemlerine ait belge ve
yazışmanın saklanması için kullanılmaya devam edilir.
İlgili oda, staja başlayanlar için aday meslek mensubu kütüğü tutar.
Aday meslek mensubu kütüğü; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Serbest Muhasebeciler için ayrı ayrı düzenlenir. Meslek mensubu
olanların bu kayıtları kapatılır ve meslek kütüğüne kaydı yapılır.
Staj başvuruları, her yılın Nisan, Ağustos ve Aralık aylarında
yapılır.
ADAY MESLEK
MENSUPLARININ İLANI
Madde 12- Staja başlama değerlendirmelerine katılacaklar,
başvuru tarihlerinden itibaren iki ay içinde, staja başlama hakkını
elde edenler ise staja başlama değerlendirmelerinden itibaren bir ay
içinde ilan edilir.
İTİRAZ
Madde 13- Aday Meslek Mensubu; aleyhine verilmiş oda kararının
tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Birliğe itiraz edebilir.
İtiraz üzerine otuz gün içinde Birliğin vereceği karar kesindir.
BAŞVURULARIN
İNCELENMESİ
Madde 14- İlgili oda Yönetim Kurulu adayın gerekli nitelikleri
taşıyıp taşımadığını ve meslekle bağdaşmayan işlerle uğraşıp
uğraşmadığını araştırarak bir rapor düzenlemek üzere Yönetim Kurulu
üyelerinden birini görevlendirir.
Ancak, aday başvuru sayısı bir yılda bini aşan odalarda bu
araştırma, meslek mensuplarından oluşan 5 kişilik bir inceleme
komisyonu tarafından yapılır. Bu komisyon üyelerine çalışmaları
karşılığı ödenecek ücret Yönetim Kurulunca belirlenir.
İlgili oda Yönetim Kurulu başvuruları iki ay içinde inceler ve varsa
eksikleri tamamlatır.
YANINDA STAJ YAPILACAK
MESLEK MENSUPLARI
Madde 15- 1. Serbest Muhasebeci adayları stajlarını Yeminli Mali
Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya Serbest
Muhasebecilerin yanında ve/veya onların denetim ve gözetiminde
yapabilirler.
2. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir adayları ise stajlarını Yeminli
Mali Müşavir veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin yanında
ve/veya onların denetim ve gözetiminde yapabilirler.
STAJIN YAPILMASI VE
YÖNTEMİ
Madde 16- Staja her yılın Mayıs, Eylül ve Ocak aylarında
başlanır. Staj kesintisiz yapılır. Yapılan denetlemelerde 1 yılda 3
defa mücbir sebep olmaksızın staj mahallinde bulunmayanların stajı
iptal edilir.
Staj sırasında mesleğin icrasına ilişkin tüm konuların staj
mahallinde, aday meslek mensubuna gösterilmesi ve öğretilmesi
esastır.
STAJA DEVAM
ZORUNLULUĞU
Madde 17- Staja devam zorunludur. Staj süresi hiçbir şekilde
kısaltılamaz. Aday meslek mensubu, yanında veya gözetim ve
denetiminde staj yaptığı meslek mensubunun gösterdiği işleri
zamanında yapmaya mecburdur.
Staj programına uyulmadığı ya da yanında veya gözetim ve denetiminde
staj yapılan meslek mensubunun uygun olmayan davranışlarda bulunduğu
kanaatine varan aday meslek mensubu kendiliğinden stajını kesemez.
Aday, bu durumu dilekçe ile Oda Yönetim Kuruluna bildirerek tedbir
alınmasını isteyebilir.
Yanında veya gözetim ve denetiminde staj yapılan meslek mensubunun
ölümü, işi terki, disiplin ya da ceza uygulaması dolayısıyla
meslekten ayrılması durumunda; kalan staj süresinin yanında
geçirileceği meslek mensubunu ilgili Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler Odası belirler.
TEMEL EĞİTİM VE STAJ
MERKEZİ
Madde 18- Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli
Mali Müşavirler Odaları Birliği staj programlarının hazırlanması,
uygulanması ve denetlenmesi ile görevli bir “Temel Eğitim ve Staj
Merkezi” kurar. Bu merkez; staj programlarının her yıl
yenilenmesine, stajların düzenli ve disiplinli yapılmasına ve
stajların denetlenmesine yönelik tedbirleri hazırlar ve odalara
bildirir.
Odalar, bu merkezin taleplerine uygun staj uygulamalarının
yapılmasını sağlamakla yükümlüdürler.
Temel Eğitim ve Staj Merkezi, aday meslek mensuplarının mesleki
yayınlardan yararlanabilmesi için gerekli tedbirleri alır.
Temel Eğitim ve Staj Merkezi; Birlik Yönetim Kurulunca meslek
mensupları arasından seçilen beş üye tarafından yönetilir. Üyelerin
ücret veya huzur hakları Birlik Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir.
TESMER Yönetim Kurulunca gerekli görülen illerde Temel Eğitim ve
Staj Merkezi Şubeleri açılır. Temel Eğitim ve Staj Merkezi
şubelerinin çalışma usul ve esaslarına ilişkin Yönerge, TESMER
Yönetim Kurulunca yürürlüğe konulur. TESMER, stajyerlerle ilgili
staj kütüğünü oluşturur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Aday Meslek Mensupları İle İlgili İşlemler
STAJA BAŞLAMA
Madde 19- Staja başlama değerlendirmesini başaran aday meslek
mensubunun, hangi meslek mensubunun yanında veya gözetim ve
denetiminde staja başlayacağı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler
Odasınca ilan edilir ve yanında staj yapılan meslek mensubuna
bildirilir.
Aday meslek mensubu, ilgili staj döneminin ilk on günü içinde staja
fiilen başlamak zorundadır. Yanında staja başlanan meslek mensubu,
durumu bir yazıyla ilgili odaya bildirir ve bu yazı aday meslek
mensubunun dosyasında saklanır.
Aday meslek mensubunun herhangi bir nedenle başka bir oda faaliyet
alanına nakli halinde, kalan süre için staja başlama ile ilgili
hükümler uygulanır.
İZİN DURUMU
Madde 20- Aday meslek mensubuna 1475 sayılı İş Kanununa göre
izin kullandırılır. Staj değerlendirmeleri ve odalar arasında nakil
için ayrıca 7’şer gün izin verilir.
DİSİPLİN
Madde 21- Kanunun ve ilgili yönetmeliğin meslek mensupları
hakkında düzenlemiş olduğu disiplin esasları, aday meslek
mensuplarına da uygulanır.
ÖZLÜK HAKLARI
Madde 22- Aday meslek mensupları staja, illerindeki TESMER
Şubeleri bünyesinde başlarlar.
Aday meslek mensubuna staj süresince bu yönetmeliğin 15. maddesinde
belirtilen meslek mensubu tarafından ücret ödenir.
Aday meslek mensubu ile TESMER arasında yapılacak sözleşme gereği,
aday meslek mensubunun sigorta primleri TESMER tarafından yatırılır.
Meslek mensubu sözkonusu sigorta primlerini ilgili ayın 10’una kadar
TESMER’e ödemek zorundadır.
Meslek mensubunca primi ödenmeyen aday meslek mensubunun staj yeri
değiştirilir. Bu maddeye ilişkin uygulama TESMER Merkez Yönetim
Kurulunca onaylanacak Stajyer Sözleşmesi ile düzenlenir.
Aday meslek mensuplarının TESMER tarafından düzenlenen eğitim
programlarına katılmaları durumunda, giderleri kendileri tarafından
karşılanır.
BAĞDAŞMAYAN İŞLEMLER
Madde 23- Kanunda belirtilen meslek ve meslek onuru ile
bağdaşmayacak işler, aday meslek mensupları için de geçerlidir.
Ayrıca, aday meslek mensupları, yanında staj yaptıkları kişilerin
dışındaki meslek mensupları nam ve hesabına çalışamazlar, kendi nam
ve hesaplarına da meslek mensuplarının yapabilecekleri işleri
yapamazlar.
STAJ SIRASINDA İLİŞİK
KESME
Madde 24- Aşağıdaki hallerde, aday meslek mensuplarının stajı
tamamlamalarına izin verilmez ve Oda Yönetim Kurulu Kararı ile
meslekle ilişkileri kesilir.
a) Bu yönetmeliğin 7. maddesindeki şartları taşımadıkları sonradan
anlaşılanlar,
b) Yönetmeliğin 10. maddesindeki eğitim programlarına
katılmayanlar,
c) Yönetmeliğin 11. maddesine göre verilen belgeleri doğru
olmayanlar veya bu belgelerinde tahrifat yapıldığı anlaşılanlar,
d) Yönetmeliğin 16. maddesine göre stajı iptal edilmiş olanlar,
e) Yönetmeliğin 22. maddesinde belirtilen sözleşme hükümlerine
aykırı davrananlar,
f) Yönetmeliğin 23. maddesine aykırı davrandığı tespit edilenler,
g) Yönetmeliğin 26. maddesindeki şartları sağlayamayanlar.
Oda Yönetim Kurullarının bu konulardaki kararları 7 gün içinde aday
meslek mensubuna ve yanında son olarak staj yapılan meslek mensubuna
tebliğ edilir. Bu kararlara tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde
Birlik nezdinde itiraz edilebilir. Birliğin 60 gün içinde vereceği
karar kesindir.
STAJ SONUNDA İLİŞİK
KESME
Madde 25- Staj bitirme değerlendirmelerinde başarılı olmayan
aday meslek mensubu ile yanında staj yaptığı meslek mensubuna Oda
Yönetim Kurulu tarafından 7 gün içinde ilgilinin adaylıkla
ilişkisinin kesildiği yazılı olarak bildirilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
SERBEST MUHASEBECİLİK
STAJ ARA ve BİTİRME DEĞERLENDİRMELERİ
Madde 26- Serbest muhasebeci adayları iki yılda bir yazılı Staj
Ara Dönem Değerlendirmeleri ve stajın sonunda Staj Bitirme
Değerlendirmesine tabi tutulurlar. Staj Ara Dönem Değerlendirmesi ve
Staj Bitirme Değerlendirmesi üç grup halinde yapılır.
A ve B grubu, staj ara dönem değerlendirmeleri, C grubu ise staj
bitirme değerlendirmesidir.
A Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmesi: Ticaret Lisesi veya Maliye
Meslek Lisesi mezunu olup, serbest muhasebecilik stajını yapan aday
meslek mensuplarının 2 yıllık staj süresi sonundaki
değerlendirmesidir.
B Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmesi: Önlisans seviyesinde mezun
olup, serbest muhasebecilik stajını tamamlayanlar ile A Grubunda
belirtilen okullarda eğitim görüp, A Grubu değerlendirmesini başaran
ve 4 yıllık staj süresini tamamlayanlara uygulanan ara dönem
değerlendirmesidir.
C Grubu Staj Bitirme Değerlendirmesi: Ticaret Lisesi veya Maliye
Meslek Lisesi mezunu olup 6 yıllık veya önlisans seviyesinde mezun
olup, 4 yıllık serbest muhasebecilik stajını tamamlayan ve B grubu
staj ara dönem değerlendirmesini başaranlar ile lisans veya daha
üstü eğitim programlarından mezun olup, 2 yıllık stajını
tamamladıktan sonra Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavlarının
tüm haklarında başarı gösterememiş aday meslek mensuplarına
uygulanan staj bitirme değerlendirmesidir.
Serbest muhasebeci adaylarının, stajlarının bitimindeki ilk staj
bitirme değerlendirmelerine katılmaları esastır. Ancak, geçerli
mazeretlerinin bulunması halinde bu mazeretlerinin ortadan kalktığı
tarihten itibaren bir yıl içinde yapılacak staj bitirme
değerlendirmelerini başarmak zorundadırlar.
Adayların, staj ara dönem ve bitirme değerlendirmelerinde başarılı
sayılmaları için 100 üzerinden en az 60 puan almaları gerekir. İlk
değerlendirmede başarısız olan adaylara izleyen 1 yılda üç staj ara
dönem ve bitirme değerlendirmesine katılma hakkı tanınır. Bu
değerlendirmelerde de başarısız olanlar ile bu haktan
yararlanmayanlar, staj şartını yerine getirmemiş sayılır. Staj ara
dönem ve bitirme değerlendirmeleri TESMER tarafından yapılır.
TEZKİYELER
Madde 27- Yanında veya gözetim ve denetiminde staj yapılan
meslek mensupları, adaylar için 100 puan üzerinden not vermek
suretiyle her yıl gizli tezkiye düzenlerler ve aday meslek
mensubunun dosyasına konulmak üzere ilgili odaya gönderirler.
Yanında veya gözetim ve denetiminde üç aydan az staj yapan adaylar
için tezkiye düzenlenmez. Tezkiye formunun şekli ve içeriği TESMER
tarafından belirlenir.
DENETİM
Madde 28- Birlik ve Odalar ile TESMER, staj işlemlerinin
yürütülmesini mahallinde denetleyebilirler.
TESMER şubeleri ve oda yönetim kurulları her yıl staj programları
ile ilgili uygulamaları gösterir bir raporu TESMER’e gönderirler.
Madde 29- TESMER, staj programlarının uygulanmasında üniversiteler,
diğer meslek kuruluşları ve benzeri yabancı meslek kuruluşları ile
işbirliği yapabilir.
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRMA
Madde 30- 01.08.1992 gün ve 21302 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan “Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik Staj Yönetmeliği” yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Madde 1- Bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce staja
başlayan aday meslek mensupları hakkında yürürlükten kaldırılan
Yönetmelik ile bu Yönetmeliğin lehe olan hükümleri birlikte
uygulanır.
YÜRÜRLÜK
Madde 31- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
YÜRÜTME
Madde 32- Bu Yönetmelik hükümlerini Birlik Yönetim Kurulu
Başkanı yürütür. |
